Naruszenie prawa do prywatności - nagranie rozmów

Pytanie:

"Czy pracodawca ma prawo nagrywać rozmowy telefoniczne prowadzone przez pracowników z telefonów służbowych stacjonarnych? "

Odpowiedź prawnika: Naruszenie prawa do prywatności - nagranie rozmów

Pracodawcy, ani nikomu innemu nie wolno nagrywać ani nawet słuchać czyichś rozmów. Ich treść stanowi dobro osobiste człowieka i jako takie podlega ochronie prawnej. Nie ma też znaczenia czy rozmowa jest prowadzona w celach służbowych czy prywatnych. Osobną kwestią jest ewentualny zakaz prowadzenia tych ostatnich z telefonu służbowego. Nagrywanie rozmów nie tylko stanowi podstawę do żądania zaprzestania tego procederu, ale także pozwala żądać zadośćuczynienia pieniężnego.


Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika