Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z kodeksem spółek handlowych kwota przeznaczona do podziału między wspólników nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o niepodzielone zyski z lat ubiegłych oraz o kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału. Kwotę tę należy pomniejszyć o niepokryte straty, udziały własne oraz o kwoty, które zgodnie z ustawą lub umową spółki powinny być przekazane z zysku za ostatni rok obrotowy na kapitały zapasowy lub rezerwowe.
Racjonalnym wyznacznikiem zysku za ostatni rok obrotowy jest wysokość kapitału własnego spółki w bilansie (6 405 718) za ostatni rok obrotowy. W takim wypadku odpowiednie zmniejszenie i zwiększenie dotyczyć będzie konkretnych pozycji tej części pasywów bilansów. Wobec tego, biorąc pod uwagę składniki tego kapitału, na poczet sumy dywidendowej mogą być zaliczane następujące pozycje:
- nadwyżka bilansowa (zysk netto roku obrotowego (9 851 542) plus zyski z lat ubiegłych minus strata z ostatniego roku obrotowego lub lat poprzednich (22 469 760)),
- kapitały rezerwowe z zysku oznaczone odrębnie w pozycji kapitałów, co do których nie ma w umowie spółki ograniczeń dla ich rozdzielenia między wspólników,
- kapitał zapasowy utworzony z agio emisyjnego (art. 154 § 3 zd. 2), jeżeli umowa spółki nie przewiduje jego szczególnego przeznaczenia.
Nie mogą natomiast służyć do określenia czy ustalenia wysokości sumy dywidendowej następujące pozycje kapitału własnego:
- kapitał zapasowy utworzony z agio emisyjnego (art. 154 § 3 zd. 2), jeżeli umowa spółki przepisuje jego użycie na pokrywanie strat lub na inne niż podział cele,
- kapitał rezerwowy z aktualizacji wyceny,
- kapitał rezerwowy z dopłat wspólników, chyba że umowa stanowi inaczej,
- kapitał rezerwowy, o którego przeznaczeniu innym niż na dywidendę przesądza umowa spółki oraz oczywiście
- kapitał zakładowy (6 212 500).
To zestawienie daje oczywisty wniosek, że dopuszczalna suma dywidendowa, to po prostu kapitał własny pomniejszony o te ostatnie składniki. W tym przypadku nie ma możliwości dokonania podziału symy na rzecz pracowników. Kwota ta powinna być zaliczona na poczet straty z lat poprzednich.