Praca przy komputerze a wynagrodzenie

Pytanie:

"Pracownik pracuje 8 godzin przy komputerze z przerwami. Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób określa się wysokość takiego dodatku? Czy taki dodatek ma charakter stały?"

Odpowiedź prawnika: Praca przy komputerze a wynagrodzenie

Nie ma podstaw do przyjęcia twierdzenia, że z samym charakterem pracy przy komputerze jest związane dodatkowe wynagrodzenie lub określony dodatek. Taki składnik wynagrodzenia mógłby być przewidziany w np. regulaminie wynagradzania. Przy czym można się zastanowić, czy nie dochodziło by w takiej sytuacji do nieuzasadnionej dyskryminacji pewnej grupy pracowników. Prosimy również o zapoznanie się z treścią porady pod tytułem Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Zespół prawników
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Piotr 2013-12-08 10:57:39
Dzień dobry,zwracam się z zapytaniem.Pracuję przy monitorze,kupiłem okulary do pracy przy komputerze ,zakład zwróci mi koszty .Problem jednak jest tego rodzaju,że mam fakturę na okulary a pracodawaca żąda osobno na oprawki i szkła.Niestety zakład optyczny nie może wystawić ponownie takiej faktury.Czy jest ustawa która mówi ze musi być faktura osobno wystawiona na szkła i na oprawki?MProszę o poradę.Pozdrawiam.

Czytaj także

Jak prawo chroni wzrok pracowników?

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Obowiązki pracodawcy względem pracowników pracujących przy monitorach ekranowych

Systemy wynagradzania

Systemy czasu pracy

Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Najniższa krajowa 2018 - ile wynosi najniższa krajowa brutto i netto?

Pytania i odpowiedzi

Warunki pracy przy komputerze - BHP

Pytanie: "Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób określa się wysokość takiego dodatku? Czy taki dodatek ma charakter stały?"

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

Pytanie: "Będę wystawiała świadectwo panu który pracuje u mnie jako grafik komputerowy dowiedziałam się od znajomej, że powinnam jego pracę przy komputerze potraktować jako pracę w warunkach szkodliwych. Czy to prawda? "

Posiadanie nielegalnego oprogramowania

Pytanie: "Jeżeli w domu mam komputer dla rozrywki i działalności gospodarczej to: jak zainstalowane będę miał w jednym komputerze dwa systemy operacyjne jeden legalny i na nim legalne oprogramowanie do swojej działalności zgodnie z licencją (będę czerpał zysk) a drugi system nielegalny i na nim programy nielegalne tylko na własny użytek to uniknę wtedy kary?"

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

Pytanie: "Dlaczego nauczyciel pracujący w szkole jako informatyk nie ma płaconego szkodliwego?"

Nasłonecznienie w miejscu pracy

Pytanie: "Czy osoby zatrudnione przy komputerze mogą pracować w pomieszczeniu bez okien? Jeżeli w wyniku takiej pracy pogorszył się wzrok pracownika, czy może on żądać odszkodowania od pracodawcy i w jakiej wysokości?"

Przestój i praca w godziny nadliczbowe

Pytanie: "Czy pracodawca może wydać polecenie pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (pełny etat), aby jutro nie przychodził do pracy ponieważ brak jest komponentów do produkcji lub przezbrajana jest linia produkcyjna i odrobił ten dzień wolny np. w sobotę? Zachodzi tutaj sytuacja, gdy postój wywołany jest przyczyną niezależną od pracownika i leży po stronie pracodawcy. Czy pracownikowi nie należy się wynagrodzenie za czas postoju, a ewentualna praca w sobotę powinna być (...)"

Wynagrodzenie za prowadzenie spraw spółki jawnej

Pytanie: "Większość umów spółek jawnych zawiera stwierdzenie "za świadczoną pracę na rzecz spółki wspólnikom nie przysługuje wynagrodzenie". Czy współwłaściciele spółki jawnej po wcześniejszym zapisie w umowie spółki mogą pobierać wynagrodzenie które nie będzie kosztem w sensie podatkowym a jedynie pomniejszy zysk spółki wykazany w rocznym bilansie. "

Przerabianie muzyki na format mp3

Pytanie: "Posiadałem kiedyś kolekcję płyt audio, z których stworzyłem pliki mp3 na moim komputerze. Obecnie płyty te zostały przeze mnie sprzedane, część jest w posiadaniu rodzeństwa. Czy pliki na moim komputerze są legalne, czy mogę je posiadać? Czy muzyka nagrana z radia na komputer jest legalna?"

Wynagrodzenie prowizyjne

Pytanie: "Jeśli moje wynagrodzenie zależy od wysokości sprzedaży (prowizja), czy pracodawca jest zobowiązany przedstawiać mi wysokość obrotów ze sprzedaży na rzecz moich klientów? Czy wolno mi zażądać wglądu w wystawione moim klientom faktury, bądź zestawień miesięcznych, na których podstawie obliczane są moje zarobki?"

Potrącenie w drodze egzekucji całego wynagrodzenie za pracę dłużnika

Pytanie: "Czy komornik może potrącić w drodze egzekucji całe wynagrodzenie za pracę dłużnika lub całą jego emeryturę?"

Wynagrodzenie ze prace w weekendy za praca sezonowa

Pytanie: "Byłem zatrudniony sezonowo na czas trwania kampanii cukrowniczej. Pracowałem w systemie zmianowym (12 na 24 godziny) również w soboty i niedziele. Po zakończeniu kampanii okazało się, że czas trwania mojej umowy został sztucznie przedłużony o ilość dni, jakie pracowałem w soboty i niedziele. Za te dni otrzymałem wynagrodzenie wg normalnej stawki (nie świątecznej). Czy stawka za pracę w dni wolne od pracy (czyli soboty i niedziele) jest taka sama jak w dni powszednie? Czy mój pracodawca (...)"

Przechowywanie muzyki w formacie mp3

Pytanie: "Czy dla własnych potrzeb (na tzw. użytek własny) można przechowywać na komputerze lub na płytach pliki np. mp3?"

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

Pytanie: "Czy 12-godzinna praca w sobotę, która jest dniem wolnym od pracy ( w równoważnym systemie czasu pracy z możliwością wydłużenia normy dobowej do 12 godzin, ale bez szczególnego harmonogramu czasu pracy - praca odbywa się od poniedziałku do piątku po 8 godzin i tylko w szczególnych przypadkach jest wydłużana ponad 8 godzin ) jest wynagradzana ze 100 % dodatkiem za cały czas pracy (12 godzin) z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy (40 godz.)? Czy też jest wynagradzana (...)"

Normalne wynagrodzenie

Pytanie: "Jak należy rozumieć sformułowanie \'normalne wynagrodzenie\' przy wyliczaniu wynagrodzenia za nadgodziny ?"

Praca przez cały tydzień

Pytanie: "Prowadzę mały sklep spożywczy. Pracują w nim dwie panie na zmianę: jedna rano, druga po południu. Dzienny czas pracy wynosi ok. 6,5 godz., z tym że dodatkowo są pracujące soboty i niedziele (każda po 1 dniu po 6 godz.). Łączny tygodniowy czas pracy każdej z pań to ok. 38-39 godz. Czy powinienem jakoś dodatkowo wynagradzać pracę w sobotę i w niedzielę, mimo, że w tygodniu panie pracują w czasie określonym w kodeksie pracy (a nawet niższym)?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika