Pracownik na urlopie a lista obecności

Pytanie klienta:

""Czy osobę, która przebywa na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim, lub bezpłatnym należy umieszczać na liście obecności?""

Odpowiedź prawnika:

Z uwagi, że osoba taka nie przebywa fizycznie na terenie zakładu pracy, bo przebywać nie może, gdyż to świadczyłoby, że nie korzysta z wymienionych urlopów nie można jej umieszczać na liście obecności. Działanie przeciwne mogłoby stanowić co najmniej wykroczenie.