Pracownik na urlopie a lista obecności

4.8.2010

Pytanie:

"Czy osobę, która przebywa na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim, lub bezpłatnym należy umieszczać na liście obecności?"

Odpowiedź prawnika: Pracownik na urlopie a lista obecności

Z uwagi, że osoba taka nie przebywa fizycznie na terenie zakładu pracy, bo przebywać nie może, gdyż to świadczyłoby, że nie korzysta z wymienionych urlopów nie można jej umieszczać na liście obecności. Działanie przeciwne mogłoby stanowić co najmniej wykroczenie.

Zespół prawników
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć urlop bezpłatny i na jakich zasadach?

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?

Jak sporządzić plan urlopów?

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Na czym polega leasing pracowników?

Zawieszenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorców wpisanych do CEIDG

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Pytania i odpowiedzi

Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?

Pytanie: "Czy obowiązkowe jest prowadzenie w zakładzie pracy listy obecności podpisanej przez pracowników oprócz kart ewidencji czasu pracy? Czy PIP może poprosić o okazanie listy obecności?"

Prawidłowy zapis w liście obecności

Pytanie: "Pracownik samorządowy z tytułu uczestnictwa w zebraniach wiejskich odbywających się w czasie wolnym pracownika wypracował ileś godzin , za które należy udzielić mu czasu wolnego.Jeżeli ta ilość godzin daje w sumie 6 dni roboczych, czas wolny powinien mu zostać udzielony w ciągłości korzystania przez niego z urlopu. Pracownik ma np 14 dni urlopu, do tego dochodzi mu 6 dni za czas nadpracowany(nadgodziny).Jak prawidłowo powinno to zaznaczać się w liście obecności. W tym przypadku (...)"

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Pytanie: "Co w przypadku, kiedy występują różnice pomiędzy prowadzoną w komputerze ewidencją czasu pracy a listą obecności, na której podpisuje się pracownik. Różnica ta polega na tym, że na liście obecności wpisywany jest DUW(Dzień ustawowo wolny) w wybranym dniu tygodnia aby pokryć czas pracy w soboty (5 godzin w każdą sobotę). W ewidencji czasu pracy nie ma żadnych takich wpisów. Zaewidencjonowane jest, iż pracownik pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin a w soboty i niedziele (...)"

Rozkład czasu pracy i lista obecności

Pytanie: "Jestem dyrektorem samorządowej instytucji kultury funkcjonującej na zasadach przedsiębiorstwa państwowego. Jestem zatrudniony na podstawie powołania. Mój zwierzchnik nie określił w żaden sposób godzinowego rozkładu czasu mojej pracy. Czy zatem można przyjąć, iż mogę określić go samodzielnie? Czy mam obowiązek podpisywać listę obecności w pracy? Dodam, iż mój zwierzchnik nie wyraził takiej woli. "

Lista płac - treść dokumentu

Pytanie: "Jakie szczegółowe elementy powinna zawierać lista płac? Jakie przepisy to regulują? "

Godzina rozpoczęcia pracy

Pytanie: "Jak należy interpretować w myśl obowiązujących przepisów prawa godzinę rozpoczęcia pracy? Czas pracy ustalono na godz. 7-15. Punktualnie o godzinie 7 do pokoju przełożonego zostaje przekazana lista obecności. Godzinę 7.00 ustala kadrowy wnoszący tą listę do pokoju. W tym przypadku może zaistnieć kilkuminutowa różnica czasu na zegarze pracownika i kadrowego. Dokładnie kilka minut po godzinie 7 (np. 4 minuty) pracodawca słownie upomina pracownika za spóźnienie. Punktualnie po (...)"

Podpisy pod uchwałą wspólników sp. z o.o.

Pytanie: "Kto powinien podpisać uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego, z działalności i podziału zysku w sp. z o.o.? Czy muszą je podpisać wspólnicy, czy możliwe jest podpisanie uchwał przez przewodniczącego zgromadzenia wspólników, którym został prezes zarządu i protokolanta, a wspólnicy podpisują tylko listę obecności?"

ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym

Pytanie: "Pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym złożyła wniosek o wypłatę świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w postaci "wczasów pod gruszą" za rok 2011.W regulaminie ZFŚS nie ma zapisu dotyczącego wypłaty w/w świadczenia dla osób przebywających na urlopach wychowawczych. Instytucja dokonuje odpisów rocznych na ZFŚS od tej pracownicy również. Czy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym przysługują świadczenia z ZFŚS?"

Przyjęcie do pracy po bezpłatnym urlopie rocznym

Pytanie: "Jeżeli od pracodawcy uzyskam urlop roczny bezpłatny to czy po ukończeniu tegoż urlopu, pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć z powrotem, czy też nie?"

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

Pytanie: "Czy na prośbę pracownika, pracodawca musi czy ewentualnie może dać kserokopie listy obecności na której on się znajduje?"

Urlop bezpłatny pracownika a ZUS

Pytanie: "Pracownik poszedł na urlop bezpłatny. Czy mam obowiązek wyrejestrowania go z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (nie dostaje pensji)?"

Urlop wypoczynkowy a urlop macierzyński

Pytanie: "Czy przebywając na urlopie macierzyńskim nabywam prawo do urlopu wypoczynkowego, a jeżeli tak to w jakiej wysokości?"

Praca na urlopie wychowawczym-zgoda pracodawcy

Pytanie: "Osoba przebywa na urlopie wychowawczym. Nie pobiera za ten okres wynagrodzenia. Chce podjąć w tym czasie pracę u innego pracodawcy. Czy musi informować, ewentualnie uzyskać zgodę obecnego pracodawcy? "

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Pytanie: "Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do dnia 27.02.07. Potem zamierzam wziąć 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka, 2 dni tzw. \"na opiekę nad dzieckiem\" i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2005 rok- 5 dni, za 2006 rok - 26 dni i za 2007 rok. Od razu po urlopie wypoczynkowym zamierzam iść na urlop wychowawczy do końca 2007 roku. Czy w związku z tym przysługuje mi cały urlop wypoczynkowy za ten rok, czy też powinien zostać odpowiednio pomniejszony? Czy (...)"

Informacja o urlopie wypoczynkowym

Pytanie: "Zatrudniam od 02.01.2007r. pracownika na umowę o pracę na czas określony do 31.12.2008r. Wymiar urlopu pracownika wynosi 20 dni. Pracownicy od 05.06.2007r. będzie się należał się urlop wypoczynkowy wyższy czyli 26 dni, bo z datą 05.06.2007r. pracownik nabywa uprawnienia do wyższego urlopu wypoczynkowego. Czy muszę na nowo dostarczyć pracownikowi informację o warunkach pracy z art. 29 paragraf 3 kp?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika