Prowadzenie akt osobowych pracownika

Pytanie:

Pracownik dostarczył wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Do jakiej części wpiąć dokument wypowiedzenia umowy o pracę?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Kwestie związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy regulują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 ze zm.).

Zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 3a oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy wpiąć w akta osobowe pracownika w części C, w której to rejestruje się wszystkie dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia.

Tagi: prawo pracy, pracownik, wypowiedzenie, akta osobowe, dokumenty

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (2)

Leszek

8.2.2010 13:53:57

Re: Prowadzenie akt osobowych pracownika

A jeśli to wypowiedzenie zostanie wycofane i obie strony wyrażą na to zgodę, to czy nadal taki dokument ma być w części C? czy w części B skoro stosunek pracy nadal trwa. Z góry dziękuję za odpowiedź.

Leszek

8.2.2010 13:53:40

Re: Prowadzenie akt osobowych pracownika

Pokaż wszystkie komentarze (2)

Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

9.10.2018

Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?

Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Systemy i rozkłady (...)
24.1.2019

Kogo skontroluje Urząd Ochrony Danych Osobowych w 2019 roku?

Zgodnie z zatwierdzonym przez Prezesa UODO rocznym planem kontroli sektorowych, w 2019 roku UODO zweryfikuje przetwarzanie danych osobowych w takich m.in. obszarach, jak: telemarketing, (...)
1.10.2018

Zawiadamianie pracownika o kontroli lekarza orzecznika ZUS

Resort przedsiębiorczości wyjaśnił, że projektowane w tzw. Pakiecie MŚP przepisy nie zawierają upoważnienia dla pracodawcy do przekazywania do ZUS takich danych osobowych pracownika, (...)
12.9.2018

Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć

Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, jakie w tych sytuacjach popełniają strony stosunku pracy. Omówione (...)
7.12.2004

Jak prowadzić akta pracownicze? (część I)

Od 1 stycznia 2004 r. do kodeksu pracy wprowadzony został dodatkowy przepis (art. 22[1]), mówiący o tym jakie dane osobowe mogą być przedmiotem zainteresowania przyszłego pracodawcy w trakcie (...)