Pytanie klienta:
""Pracownik dostarczył wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Do jakiej części wpiąć dokument wypowiedzenia umowy o pracę?""
Odpowiedź prawnika:
Kwestie związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy regulują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 ze zm.).
Zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 3a oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy wpiąć w akta osobowe pracownika w części C, w której to rejestruje się wszystkie dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia.