Prowadzenie akt osobowych pracownika
Pytanie:
Pracownik dostarczył wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Do jakiej części wpiąć dokument wypowiedzenia umowy o pracę?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Kwestie związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy regulują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 ze zm.).
Zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 3a oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy wpiąć w akta osobowe pracownika w części C, w której to rejestruje się wszystkie dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia.
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
PPK i dane pracownika
Pracodawca w związku z obowiązkiem zawarcia umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych z wybraną instytucją finansową, musi jej przekazać numer telefonu i adres (...)
-
Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?
Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Systemy i rozkłady (...)
-
Czy pracodawca może używać imiennego adresu e-mail byłego pracownika?
Imienny adres e-mail zawiera dane z zakresu tzw. „danych zwykłych”, których przetwarzanie regulowane jest w RODO (art. 6 ust. 1). Oznacza to, że przetwarzanie takich (...)
-
Kogo skontroluje Urząd Ochrony Danych Osobowych w 2019 roku?
Zgodnie z zatwierdzonym przez Prezesa UODO rocznym planem kontroli sektorowych, w 2019 roku UODO zweryfikuje przetwarzanie danych osobowych w takich m.in. obszarach, jak: telemarketing, (...)
-
Zawiadamianie pracownika o kontroli lekarza orzecznika ZUS
Resort przedsiębiorczości wyjaśnił, że projektowane w tzw. Pakiecie MŚP przepisy nie zawierają upoważnienia dla pracodawcy do przekazywania do ZUS takich danych osobowych pracownika, (...)
NAJNOWSZE ARTYKUŁY:
-
Kształcenie zdalne na uczelniach
Większość uczelni, na czas zawieszenia zajęć dydaktycznych, wprowadziło rozwiązania w zakresie kształcenia zdalnego. Wychodząc naprzeciw pytaniom i potrzebom uczelni nasz resort przygotował rekomendacje (...)
-
Ważne dla kierowców w związku z pandemią koronawirusa
Kierowcy prowadzący pojazdy samochodowe w międzynarodowym transporcie drogowym (w tym międzynarodowym transporcie kombinowanym), po przekroczeniu granicy państwowej, są zwolnieni z odbycia obowiązkowej (...)
-
Środki ochrony indywidualnej w pracy
Szczegółowe zasady stosowania środków ochrony indywidualnej reguluje załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych (...)
-
Stawka 0% VAT dla darowizn od biznesu
Wyprodukowane lub kupione przez firmy produkty przekazane na walkę z koronawirusem, zostają objęte 0% stawką podatku VAT. Dotyczy to m.in. wyrobów medycznych i produktów leczniczych (...)
WARTO WIEDZIEĆ:
-
Skuteczna pomoc dla zadłużonych
Wpadnięcie w niemożliwe lub trudne do spłacenia długi nie powinno spychać człowieka na margines społeczny i z dnia na dzień pozbawiać go wszystkiego. Dlatego Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało (...)
-
Tarcza antykryzysowa - ułatwienia dla firm
Uelastycznienie przepisów rynku pracy i liczne uproszczenia formalne – to tylko niektóre formy wsparcia dla dużych przedsiębiorstw przewidziane w przyjętym przez Sejm pakiecie „tarczy (...)
-
Pakiet dot. tarczy antykryzysowej uchwalony przez Sejm
Bezpieczeństwo pracowników, finansowanie przedsiębiorstw, ochrona zdrowia, wzmocnienie systemu finansowego oraz program inwestycji publicznych – z tych pięciu filarów składa się (...)
-
Będą specjalistyczne sądy chroniące własność intelektualną
Dzięki ustawie o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, której projekt został przygotowany w Ministerstwie Sprawiedliwości, już wkrótce (...)
KOMENTARZE (2)
Leszek
8.2.2010 13:53:57
Re: Prowadzenie akt osobowych pracownika
A jeśli to wypowiedzenie zostanie wycofane i obie strony wyrażą na to zgodę, to czy nadal taki dokument ma być w części C? czy w części B skoro stosunek pracy nadal trwa. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Leszek
8.2.2010 13:53:40
Re: Prowadzenie akt osobowych pracownika
A jeśli to wypowiedzenie zostanie wycofane i obie strony wyrażą na to zgodę, to czy nadal taki dokument ma być w części C? czy w części B skoro stosunek pracy nadal trwa. Z góry dziękuję za odpowiedź.