Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem

Pytanie:

Pracownik złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 01.06.2004 r. Czy w tym dniu powinien jeszcze świadczyć pracę?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Złożenie wniosku o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron nie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy, gdyż jak sama nazwa wskazuje, ma ona zostać rozwiązana za porozumieniem stron, a nie na mocy oświadczenia pracownika. Porozumienie stron jest to dwustronne rozwiązanie stosunku pracy, które wymaga od obu stron złożenia zgodnych oświadczeń woli. W związku z tym pracownik ma obowiązek świadczyć pracę aż do czasu kiedy pracodawca zaakceptuje taki sposób rozwiązania umowy i zostanie zawarte w tym celu odpowiednie porozumienie.

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE: