Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Przywołując ustawę Karta Nauczyciela:
Art. 20. 1. Dyrektor szkoły w razie:
1) całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy;
2) częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2.
Zgodnie z powyższym, w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w placówce, dyrektor rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy, przenosi go (na wniosek) w stan nieczynny lub - za zgodą nauczyciela - dokonuje ograniczenia jego zatrudnienia w trybie z art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela.