Spółka cywilna - jednostka organizacyjna

Odpowiedź prawnika:

W aktualnym stanie prawnym, spółka cywilna nie posiada podmiotowości prawnej, nie jest przedsiębiorcą i nie posiada zdolności sądowej. Natomiast w stosunkach pracy jest traktowana jako pracodawca. Pomimo tego, że spółka cywilna nie jest podmiotem gospodarczym i nie ma podmiotowości prawnej, to w niektórych dziedzinach prawa nadal traktowana jest jako samodzielny podmiot prawny. Tak jest między innymi w prawie pracy. Mianowicie, kodeks pracy nadaje spółce cywilnej miano pracodawcy. Zgodnie z art. 3 Kodeksu pracy pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Oznacza to, że w praktyce spółkę cywilną traktuje się jako jednostkę organizacyjną, która może zatrudniać pracowników i konsekwentnie w stosunkach pracowniczych może występować jako jednolity podmiot. Potwierdzeniem tego jest orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 7 listopada 1995 roku3, zgodnie z którym wyodrębniona jednostka organizacyjna spółki cywilnej zatrudniająca pracowników jest zakładem pracy w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy i ma zdolność sądową i procesową.