Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
Pytanie:
"Pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową 25 lecia pracy w październiku 2004 r. W styczniu 2006 r. przedłożył wniosek i oświadczenie ze od 03.1970 (od 16 roku życia) do 09.1979 r. (ukończenia studiów) był zameldowany w gospodarstwie rolnym rodziców i wnosi o zaliczenie tego okresu do stażu pracy oraz wypłacenie nagrody jubileuszowej za 30 lecie i 35 lecie wraz z należnymi odsetkami. Na potwierdzenie powyższego załączył oświadczenia 2 świadków. Gospodarstwo zostało przekazane przez rodziców na rzecz pracownika i jego siostry w 1991 r. Pracownik jest lekarzem i od czasu ukończenia studiów we wrześniu 1979 r. pracuje w ZOZ w miejscowości w której jest zameldowany a oddalonej od gospodarstwa o ponad 100 km. Zakład pracy nie posiada dowodów zatrudnienia wnioskodawcy w gospodarstwie rolnym. Pracownik składał w kadrach jedynie dowody zatrudnienia w ZOZ. Czy zakład pracy jest zobowiązany uznać roszczenia w rozumieniu Ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. wypłacić nagrodę jubileuszową za 30 lecie? Co to znaczy "objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście"?"
Odpowiedź prawnika: Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
Zgodnie z ustawą z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także
- okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka,
- przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżonkiem,
- przypadające po dniu 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin
Okresów tych nie wlicza się do stażu pracy, jeżeli w myśl danego przepisu lub postanowienia do stażu pracy wlicza się tylko okresy zatrudnienia w danym zakładzie pracy, w określonej branży albo okresy pracy na określonych stanowiskach lub pracy wykonywanej w szczególnych warunkach.
Okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym stwierdza urząd gminy na wniosek zainteresowanej osoby. Organ ten wydaje stosowne zaświadczenie w celu przedłożenia w zakładzie pracy. Jeżeli organ nie dysponuje dokumentami uzasadniającymi wydanie zaświadczenia o pracy zainteresowanej osoby w indywidualnym gospodarstwie rolnym, zawiadamia ją o tej okoliczności na piśmie. W takim przypadku okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym mogą być udowodnione zeznaniami co najmniej dwóch świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne. Również i w tym przypadku organ gminy powinien wydać odpowiednie zaświadczenie. Jeżeli ze stosownych postanowień, porozumień wynika obowiązek wliczania do stażu pracy okresu prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego, a dana osoba dysponuje zaświadczeniem, pracodawca powinien takowe zaświadczenie honorować.
Zespół prawników
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?