Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego

Odpowiedź prawnika: Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego

Wskazuje się, że ani pracownik, ani pracodawca nie powinni sami decydować o wcześniejszym powrocie pracownika do wykonywania swoich obowiązków. Dopuszczenie do pracy pracownika niezdolnego do jej wykonywania może być uznane za wykroczenie, a w skrajnych przypadkach - za przestępstwo przeciwko prawom pracowniczym.

Trzeba jednak zauważyć, że z orzecznictwa SN wynika, że nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych wykonywanie w czasie zwolnienia lekarskiego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi- tak np. SN w wyroku z dnia 19 stycznia 1998r., sygn. I PKN 486/97, OSNP nr 6/1999, poz. 210).