Pytanie klienta:
""Pracownik pracuje często w godzinach nocnych, czy wyliczając mu urlop wypoczynkowy należy brać pod uwagę godziny nocne?""
Odpowiedź prawnika:
Wymiar urlopu wynosi:
-
20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
-
26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony wyżej przy czym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
Praca w godzinach nocnych ma wpływ na wynagrodzenie. Nie jest natomiast istotna przy wymiarze urlopu.
Jeżeli pracownik pracuje na ½ etatu w nocy, to ma prawo do urlopu w wymiarze 10 lub 13 dni. Urlopu należy mu udzielić w dni, które są dal niego dniami roboczymi w wymiarze godzinowym odpowiadającym czasowi pracy w danym dniu.