Rezygnacja z funkcji członka zarządu

Odpowiedź prawnika: Rezygnacja z funkcji członka zarządu

Zgodnie z art. 369 §  i 6 ksh, mandat członka zarządu wygasa również wskutek śmierci, rezygnacji albo odwołania ze składu zarządu. Do złożenia rezygnacji przez członka zarządu stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie. Jak więc wynika z powyższego przepisu, rezygnacja z funkcji członka zarządy następuje ze skutkiem natychmiastowym, a w związku z tym nie jest potrzebna zgoda lub zatwierdzenie takiej rezygnacji przez Radę nadzorczą. Jak stanowi art. 746 § 2 kc, przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże, gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. W przedstawionym stanie faktycznym mandat członka zarządu wygaśnie z dniem 29 lutego 2008 r. (z dniem złożenia rezygnacji Radzie Nadzorczej). Jednakże należy podkreślić, że wygaśnięcie mandatu nie jest jednoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę. Rezygnacja (odwołanie) z funkcji członka zarządu nie wypływa na umowę o pracę, która może zostać rozwiązana z zachowaniem odpowiednich terminów wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem może nastąpić tylko z uzasadnionej przyczyny.

Jak wynika z powyższego, złożenie rezygnacji przez członka zarządu, jest skuteczne z momentem doręczenia go Radzie Nadzorczej. W tym też momencie mandat członka zarządu wygasa. Z kolei umowa o pracę z tym członkiem zarządu zostanie rozwiązana z momentem upływu terminu wypowiedzenia (nie z momentem wygaśnięcia mandatu).

W powyższym zakresie prosimy również zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Odwołanie i rezygnacja z funkcji członka zarządu