Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Wedle treści art. 392 kodeksu spółek handlowych, członkom rady nadzorczej spółki akcyjnej może przysługiwać wynagrodzenie, o ile przewiduje to przepis szczególny lub - tak jak w pytaniu - statut spółki. Nadto, niezależnie od wynagrodzenia, członkowi rady nadzorczej przysługuje zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach rady, co w praktyce nazywane jest dietą. Do kosztów tych należą np. wydatki poniesione w związku z przybyciem na posiedzenie rady, koszty korespondencji, diety, koszty noclegów. Skoro - co należy wyraźnie zaakcentować - statut przyznaje członkom rady nadzorczej prawo do wynagrodzenia, niewywiązanie się z tego obowiązku przez spółkę skutkuje odpowiedzialnością tejże z tytułu naruszenia postanowień statutu. Członkowi rady nadzorczej służy prawo żądania zapłaty wynagrodzenia zgodnie z postanowieniami statutu spółki. Wynagrodzenia nie należy utożsamiać z dietami dla członków rady. Należy też uznać, iż wynagrodzenie przysługuje jedynie osobom, które wchodzą w skład rady nadzorczej na zasadach przewidzianych w ustawie i statucie. Gdyby jednak zdarzyło się, iż określona osoba otrzyma wynagrodzenie nienależnie, obowiązek zwrotu przedawni się na zasadach ogólnych przewidzianych w kodeksie cywilnym, czyli z upływem 10 lat.