Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM
Pytanie:
"Rada Nadzorca Spółdzielni Mieszkaniowej uchwaliła nowe zasady wynagradzania członków Zarządu i chwilę później podjęła uchwałę o wręczeniu wszystkim członkom Zarządu jednocześnie wypowiedzeń warunków umowy o pracę i wypowiedzenie takie wręczyła. Członkowie Zarządu zatrudnieni na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony nowych zasad wynagrodzenia nie przyjęli. Czy wręczenie członkom Zarządu spółdzielni mieszkaniowej wypowiedzeń warunków umowy o pracę bez uprzedniego podjęcia uchwał o odwołaniu jest postępowaniem właściwym?"
Odpowiedź prawnika: Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM
Tak, jeśli Rada Nadzorcza chce zmienić warunki pracy członków zarządu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę to robi to z założeniem, iż wypowiedzenie zmieniające zostanie przyjęte. Nie ma wtedy wystarczających podstaw (nie w sensie prawnym, tylko praktycznym), by odwołać członków zarządu. Celem spółdzielni jest bowiem ich dalsze zatrudnienie. Natomiast, gdy pracownicy – członkowie zarządu sprzeciwią się zmianom, z upływem okresu wypowiedzenia wygaśnie stosunek pracy. Do tego czasu jednak pracownicy są obowiązani świadczyć pracę na dotychczasowych warunkach, chyba że pracodawca zwolni ich z obowiązku świadczenia pracy. W interesie pracodawcy niekoniecznie leży odwołanie członka zarządu z funkcji, bowiem wiąże się to z zaprzestaniem świadczenia przez niego pracy. Przepisy nie wymagają podejmowania obu tych czynności (wypowiedzenia i odwołania z funkcji) jednocześnie. Można jedynie zasugerować, że odwołanie z funkcji powinno nastąpić najpóźniej do wygaśnięcia stosunku pracy.
Zespół prawników
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?