Pytanie klienta:
""Czy wystawiając standardowe zaświadczenie o średnich zarobkach netto i brutto z trzech miesięcy powinniśmy uwzględnić takie składniki jak ryczałt samochodowy, ekwiwalent za pranie odzieży, zasiłki rodzinne? Jaki okres zatrudnienia powinien być podany, jeżeli dana osoba pracowała w firmie od stycznia do lutego na podstawie umowy na okres próbny i następnie od września do chwili obecnej na podstawie kolejnej umowy na czas określony? Czy powinniśmy uwzględniać na zaświadczeniu dwa okresy zatrudnienia poprzedni zakończony i obecny czy tylko obecny?""
Odpowiedź prawnika:
Zaświadczenie o zarobkach powinno uwzględniać okres ostatnich trzech miesięcy. Jeżeli ten okres jest krótszy, wtedy zaświadczenie wydaje się za okres faktycznie świadczonej pracy. Wymienione składniki nie są składnikami wynagrodzenia. Zatem nie uwzględnia się ich w tym zaświadczeniu. Oczywiście prawdziwe jest twierdzenie, że składniki te mogą być wypłacane wraz z wynagrodzeniem za pracę, to jednak nie są jego elementem.
Prosimy również o zapoznanie się z poradą
Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki).