Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Brak przepisów, które określają zasady wystawiania zaświadczeń o zarobkach przez zakład pracy, dla celów oceny zdolności kredytowej pracownika. Treść zaświadczenia ustalają samodzielnie banki. Jak rozumiemy w zaświadczeniu dostarczonym przez pracownika znajduje się rubryka dotycząca roszczeń stwierdzonych wyrokiem, a także roszczeń wynikających z innych tytułów. Naszym zdaniem chodzi tu po prostu o inne tytuły wykonawcze (celem jest ustalenie kwoty wynagrodzenia zajętej przez komornika). Być może jednak sformułowanie „innych tytułów" odnosi się nie tylko do roszczeń stwierdzonych tytułem wykonawczym (innym niż wyrok), ale wynikających np. z tytułu umowy pożyczki. Tym bardziej, że pożyczka taka jest istotna dla oceny zdolności kredytowej. Dla bezpieczeństwa pracownik powinien więc skontaktować się z bankiem w celu wyjaśnienia wątpliwości.