Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Nie ma żadnych przeszkód, aby pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat u więcej niż jednego pracodawcy. Sytuacja taka jest dopuszczalna, problematyczne może być jedynie wywiązanie się przez pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz obu pracodawców. W świetle prawa pracy sytuacja taka jest dopuszczalna.