Odpowiedź prawnika: Jak wyliczyć należny pracownikowi urlop
Zgodnie z art. 154² § 1 kp urlopu udziela się pracownikowi zgodnie z obowiązującym go rozkładem pracy w wymiarze godzinowym. W celu ustalenia należnego pracownikowi urlopu wypoczynkowego należy przeliczyć ilość przysługujących mu dni urlopu na przysługujące mu godziny urlopu. W ten sposób uzyskamy należny pracownikowi urlop wypoczynkowy wyrażony w wymiarze godzinowym. Przykładowo jeśli pracownikowi przysługiwał urlop w wymiarze 10 dni, a jego dobowy wymiar pracy wynosił 8 godzin, w celu wyliczenia wymiaru godzinowego pracy należy pomnożyć ilość dni urlopu (10 dni) przez dobowy wymiar pracy (8 godzin). Iloczyn który uzyskamy stanowił będzie należny pracownikowi urlop wyrażony w wymiarze godzinowym (80 godzin). Udzielając pracownikowi urlopu, bierzemy pod uwagę dni, które są dla pracownika dniami pracy. Udzielamy urlopu pracownikowi w takiej ilości godzin jaka mu przysługuje. Przykładowo jeżeli pracownik pracuje w wymiarze dobowym 4 godzin, i mając należne 80 godzin urlopu, pracodawca zobowiązany jest mu udzielić 20 dni urlopu wypoczynkowego.
