Obowiązek wystawienia referencji pracownikowi

Pytanie klienta:

""Pracownik wystąpił na piśmie z prośbą o wystawienie opinii (referencji) pisemnej o jego pracy za okres zatrudnienia w firmie. Czy pracodawca ma obowiązek wydać opinię, czy może takiej opinii nie wydawać? Czy regulują to jakieś przepisy lub regulowały? ""

Odpowiedź prawnika:

Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek wystawienia świadectwa pracy. Natomiast przepisy nie regulują kwestii wydawania przez pracodawcę referencji byłemu pracownikowi. Wystawienie takich referencji jest zatem uzależnione od dobrej woli pracodawcy i nie można przymusić pracodawcy, by wystawił pracownikowi pismo świadczące o jego dobrej pracy w danej firmie. Prosimy również o zapoznanie się z poradą: Czego pracownik może się domagać po rozwiązaniu umowy o pracę?