Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem

Pytanie:

Pracownik złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 01.06.2004 r. Czy w tym dniu powinien jeszcze świadczyć pracę?

Masz inne pytanie do prawnika?

18.6.2004

Zespół<br />e-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem

Złożenie wniosku o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron nie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy, gdyż jak sama nazwa wskazuje, ma ona zostać rozwiązana za porozumieniem stron, a nie na mocy oświadczenia pracownika. Porozumienie stron jest to dwustronne rozwiązanie stosunku pracy, które wymaga od obu stron złożenia zgodnych oświadczeń woli. W związku z tym pracownik ma obowiązek świadczyć pracę aż do czasu kiedy pracodawca zaakceptuje taki sposób rozwiązania umowy i zostanie zawarte w tym celu odpowiednie porozumienie.

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO:


FORUM POMOCY PRAWNEJ

Umowa na czas określony i jej wypowiedzenie

13.12.2019 przez: Katarzyna_P_

Zmiana pracy / Działalność

23.7.2018 przez: Marusieczek