Zmiany przepisów Kodeksu pracy w zakresie ochrony przeciwpożarowej

Komisyjny projekt, którym teraz zajmuje się Sejm, dotyczy zmiany przepisów Kodeksu pracy w zakresie ochrony przeciwpożarowej.

Skąd wynikła potrzeba zmian?

Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. Nr 223, poz. 1460) wdraża do prawa polskiego niektóre nie w pełni wdrożone postanowienia m.in. dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie  wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy. Wprowadziła ona jednak - trudny do spełnienia dla małych firm - wymóg, iż każdy pracodawca (bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników, tj. zatrudniający co najmniej 1 osobę) powinien wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową, ewakuację oraz za udzielenie pierwszej pomocy.

Na czym polegają proponowane zmiany?

W projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy proponuje się wprowadzić zmiany w art. 209¹ § 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy polegające na zastąpieniu sformułowania „wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników" fragmentem w brzmieniu „wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników" oraz usunięciu odesłania do przepisów o ochronie przeciwpożarowej.  

Równocześnie, w konsekwencji zmiany zaproponowanej w  art. 209¹ § 1 pkt  2 lit. b), należy wprowadzić zmianę w przepisie art. 207¹ § 1 pkt 3  lit. b), z którego powinien wynikać obowiązek dla pracodawcy przekazywania pracownikom informacji o pracownikach  wyznaczonych do „wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników".

Dokonanie powyższych zmian w przepisach Kodeksu pracy spowoduje, że nie będą przywoływane przepisy o ochronie przeciwpożarowej, a tym samym zostanie zniesiony obowiązek posiadania przez wyznaczonych pracowników specjalistycznych kwalifikacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej.

Pracownicy wyznaczeni do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników będą posiadali ukończone szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w myśl z art. 237³ § 2 Kodeksu pracy, zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w którym w ramowych programach szkolenia uwzględniona jest także problematyka dotycząca ochrony przeciwpożarowej.

Zaproponowane zmiany spowodują, iż pracodawcy nie będą ponosili dodatkowych kosztów w związku z wyznaczeniem pracowników.

Źródło: http://orka.sejm.gov.pl

Podstawa:

• Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy (sejmowy druk nr 1672);

• Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004 r., Nr 180, poz. 1860, ze zm.);

• Dyrektywa Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie  wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 183 z 29.06.1989, str. 1; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 1, str. 349).

A.J.
Zespół e-prawnik.pl