Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Dopłaty w spółce z o.o.

Money.pl/Tomasz Brankiewicz
(fot. Money.pl/Tomasz Brankiewicz)

Kodeks spółek handlowych przewiduje możliwość ustanowienia w umowie spółki z o.o. obowiązku wspólników do wniesienia dopłat do spółki. W doktrynie podkreśla się, że jest to element osobowy spółki kapitałowej, istniejący tylko w przypadku spółki z o.o. Spółka ta, jako spółka kapitałowa, wyposażona we własny, odrębny od majątków wspólników majątek, którym co do zasady powinna pokrywać ewentualne straty. Możliwość ustanowienia obowiązku uiszczenia dopłat pozbawia spółkę z o.o. jej czysto kapitałowego charakteru.

Ustanowienie obowiązku dopłat

Obowiązek wniesienia dopłat do spółki musi wynikać z umowy spółki. Kodeks spółek handlowych pozostawia taką możliwość jedynie wolnej woli wspólników, a nie ustanawia obowiązku dopłat. Dopłaty mogą być zarządzone tylko wówczas, gdy taka możliwość przewidziana jest w umowie spółki. W umowie spółki prócz samej możliwości obowiązku wniesienia dopłat należy także określić ich górną granicę oznaczoną liczbowo w stosunku do udziału. Konieczny więc będzie np. taki zapis w umowie:

"Wspólnicy są zobowiązani na podstawie uchwały do wniesienia dopłat w określonym uchwałą terminie w wysokości nie przekraczającej 300zł na jeden udział."

Jaka jest podstawa powstania obowiązku dopłat?

Umowa spółki może zawierać możliwość ustanowienia dopłaty. Natomiast obowiązek ich uiszczania może wynikać tylko i wyłącznie z uchwały wspólników. Uchwała o obowiązku wniesienia dopłat powinna określać wysokość dopłat oraz termin, w którym dopłaty powinny być do spółki wniesione.

Powzięcie uchwały o wniesieniu dopłat rodzi dla wszystkich wspólników obowiązek ich wniesienia. Jeżeli wspólnik nie uiścił dopłaty w określonym terminie, jest zobowiązany do zapłaty odsetek ustawowych, a także może być pociągnięty do odpowiedzialności odszkodowawczej za powstałą w ten sposób szkodę. Umowa spółki może jednak zawierać odmienne sankcje za niespełnienie obowiązku wniesienia dopłat.

Zwrot dopłat

Dopłaty wnoszone są z reguły na określony cel - czy to na pokrycie straty czy też na finansowanie określonej inwestycji. Jeżeli umowa spółki nie zawiera w tej kwestii odmiennych postanowień, wniesione dopłaty mogą być zwracane wspólnikom. Nie dotyczy to jednak dopłat wniesionych na pokrycie straty wykazanej w sprawozdaniu finansowym.

Zwrot wspólnikom wpłaconych dopłat może nastąpić tylko na podstawie uchwały wspólników. Uchwała ta może zostać powzięta pisemnie.

Zwrot dopłat musi zostać poprzedzony zawiadomieniem o planowanym zwrocie dopłat, które musi zostać opublikowane w piśmie przeznaczonym do ogłoszeń spółki - czyli w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. Zwrot nie może nastąpić wcześniej niż po upływie 1 miesiąca od dokonanego ogłoszenia.

Art. 179, przewidujący zwrot dopłat wspólnikom jest przepisem dyspozytywnym, co oznacza, że może być wyłączony umową spółki. Jednakże w swej treści artykuł ten zawiera także § 3, który stanowi, że jeżeli następuje zwrot dopłat, to powinien być on dokonany równomiernie wszystkim wspólnikom. Jeżeli umową spółki dopuszczono zwrot dopłat wspólnikom, ten przepis obowiązuje bez względu na postanowienia umowy w tym zakresie. Uchwała o zwrocie dopłat nie może więc przyznawać zwrotu tylko niektórym wspólnikom, wyłączając innych. Jeżeli natomiast zarządzono zwrot, a np. w kasie brak jest funduszy na pełny zwrot, nie można jednym wspólnikom zwrócić całości dopłat, a innym tylko części. Wszyscy wspólnicy powinni otrzymać zwrot równomiernie.

Jak już wspomniano, możliwość ustanowienia dopłat musi wynikać z umowy, w której określona zostanie także maksymalna wysokość tych dopłat w stosunku do udziału. Oznacza to, że w określonym okresie - np. w ciągu roku, nie będzie można nałożyć obowiązku wniesienia dopłat powyżej określonej w umowie wysokości. Z przepisem tym koresponduje zasada, zgodnie z którą zwróconych dopłat nie uwzględnia się przy żądaniu nowych dopłat.

Pamiętaj, że:

  • możliwość ustanowienia obowiązku dopłat musi wynikać z umowy spółki;
  • w umowie spółki należy określić liczbowo oznaczoną wysokość dopłat w stosunku do udziału;
  • istnieje możliwość zwrotu dopłat - nie dotyczy to jednak dopłat przeznaczonych na pokrycie straty wynikającej ze sprawozdania finansowego;
  • zarówno o obowiązku wniesienia dopłat jak i o zwrocie dopłat decydują wspólnicy w uchwale.

Podstawa prawna:

Zobacz także:

 

Komentarze: Dopłaty w spółce z o.o.

  • Jacek 2011-06-23 10:08:16

    Re: Dopłaty w spółce z o.o.

    ko ma obowiazek ogłoszenia w monitorze, a jeśli nie ogłoszono to co z wypłatami.


Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 0
  • 5
  • 6
  • 0
  • 0
  • osób

Opinie naszych klientów

  • BRGFCA

    ocena usługi:

    Dziękuję za wyczerpującą i profesjonalną opinię w mojej sprawie. Cena nie wysoka, a termin realizacji szybki. Ja zapewne skorzystam jeszcze nie raz z Państwa usług. Polecam je również innym. Pozdrawiam z wyrazami szacunku. Barbara.
  • Urszula

    ocena usługi:

  • Grażyna

    ocena usługi:

    Bardzo rzetelna firma. Korzystam już trzeci raz i jestem bardzo zadowolona. Polecam. Grażyna
  • Grażyna

    ocena usługi:

    Bardzo rzetelna firma. Korzystam już trzeci raz i jestem bardzo zadowolona. Polecam. Grażyna
  • AGNIESZKA

    ocena usługi:

  • Aleksandra

    ocena usługi:

    Uprzejmnie dziękuję za udzielenie mi profesjonalnej porady prawnej wraz z wniskiem do sądu, jestem w pełni zadowolona i rozwiały mi się wszystkie wątpliwości. Będę korzystała dalej z Państa usług . Pozdrawiam, z wyrazami szacunka. A. Leszczyńska
  • Jolanta

    ocena usługi:

    Dziękuję Państwu za pomoc.Rzetelna,fachowa porada.Z poważaniem Jolanta Jankowska
  • Jozef Ewa Czapczuk

    ocena usługi:

    Rewelacyjnie,solidnie i uczciwie pmogliscie mi Panstwo kolejny raz !dziekuje,polecam innym !
  • Izabela

    ocena usługi:

    Witam profesjonalna szybka rzetelna porada polecam życzę powodzenia zespołowi e-prawnik.pl Izabela
  • Ewa

    ocena usługi:

    Bardzo fachowa,wyczerpująca i przystępnie napisana opinia . Polecam!
  • Emilia

    ocena usługi:

    Dziękuję bardzo za wyczerpującą i konkretną poradę, która upewniła mnie w moich racjach dotyczących odsetek ustawowych od przeterminowanego czynszu. Wasza opinia jest mi bardzo pomocna w argumentacji z pracownikiem administracji. Na pewno skorzystam z dalszej pomocy. Pozdrawiam, z wyrazami szacunku..
  • Nina

    ocena usługi:

    Opinia została sporzadzona profesjonalnie i w terminie. Cena przystępna w stosunku do jakości. Polecam. Nina Kania
  • elwira11

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuje za profesjonalna opinie, fachowa kancelaria, na pełno skorzystam jeszcze nie raz. Z wyrazami szacunku Elwira S.
  • JOZEF MOSKAL

    ocena usługi:

  • hokagena

    ocena usługi:

    Chciałabym podziękować za otrzymane opinie ,porady i wnioski do sądu w sprawie zasiłku macierzyńskiego mojej córki. Sprawę po roku dzięki Waszej pomocy wygraliśmy. ZUS wypłacił córce wszystkie zaległe świadczenia i to z odsetkami . Jestem ogromne wdzięczna za pomoc i profesjonalne załatwienie sprawy. Jesteście wspaniali. Nie wiem gdzie mogę zamiescic moja opinie dlatego pisze w ten sposób
  • Aleksandra

    ocena usługi:

    Jestem pod dużym wrażeniem za udzielenie mi odpowiedzi. Opinia jest profesjonalna , rzeczowa i konkretna udzielona w spsób przejzysty i czytelny. Bardzo solidna Kancelaria, fachowa wiedza. Bardzo dziękuję Państwu za pomoc i szybką odpowiedź. Będę korzystala dalej z Panstwa usługi i polecala wszystkim Z wyrazami szacunku. A. Leszczyńska
  • Marcin

    ocena usługi:

    Dziękuję, opinia potwierdziła się w 100%

Porady prawne

  • Dopłaty bezpośrednie

    Czy dopłaty bezpośrednie dla rolników wypłacone w 2005 r. należy uwzględnić w rozliczeniu podatkowym do US za 2005 r.?

  • Dopłaty z UE do hektara

    Czy dopłaty bezpośrednie do rolnictwa dotyczą hektara przeliczeniowego czy rzeczywistego? Czy dopłata jest niezależna od klasy gleby?

  • Dopłaty wspólników na pokrycie straty

    Co się dzieje z dopłatami wniesionymi przez wspólników na pokrycie strat finansowych? Czy wspólnicy mogą podjąć po jakimś czasie uchwałę o podniesieniu kapitału (...)

  • Uchwała zwiększająca świadczenia wspólników

    Zgodnie z zapisami zawartymi w umowie spółki, wspólnicy mogą być zobowiązani do dopłat w wysokości nie przekraczającej rocznie 50% wysokości udziałów w spółce (...)

  • Opodatkowanie dopłat w sp zo.o.

    Czy w jednoosobowej Sp z o.o. uchwałę o dopłacie do kapitału trzeba poświadczyć przez notariusza? Czy trzeba ponieść inne koszty z tą dopłatą związane, czy trzeba (...)

Artykuły

Śledź najnowsze informacje


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane