Czy umowa o pracę zawarta pomiędzy pełnomocnikiem d/s podpisywania umów z członkami Zarządu (osobami (...)
Czy umowa o pracę zawarta pomiędzy pełnomocnikiem d/s podpisywania umów z członkami Zarządu (osobami im bliskimi) Spółki z o. o. 'K', a małżonką Prezesa Zarządu będzie ważna, a wypłacone wynagrodzenie z tytułu tej umowy będzie stanowić koszt uzyskania przychodów jednostki ?
'K.' sp. z o. o. prowadzi działalność usługowo-gastronomiczną. Spółka zamierza zatrudnić na stanowisku kucharza małżonkę Prezesa Zarządu. Prezes zarządu jest jednocześnie większościowym udziałowcem w Spółce posiadającym 80% udziałów.Uchwałą Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Spółki podjętą w dniu 31.10.2003 r. powołano pełnomocnika Spółki do zawierania wszelkich umów z członkami Zarządu (osobami im bliskimi).
Czy umowa o pracę zawarta pomiędzy pełnomocnikiem d/s podpisywania umów z członkami Zarządu (osobami im bliskimi) Spółki 'K.' a małżonką Prezesa Zarządu będzie ważna, a wypłacone wynagrodzenie z tytułu tej umowy będzie stanowić koszt uzyskania przychodów jednostki ?Zdaniem Spółki wypłacone wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę na stanowisku kucharza będzie stanowiło koszt uzyskania przychodu.
Konstrukcja kosztów uzyskania przychodów, określona w art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj. Dz. U. Nr 54 z 2000 r. poz. 654 ze zm.), oparta jest na swoistej konstrukcji klauzuli generalnej, stanowiąc, że kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów enumeratywnie wymienionych w art. 16 ust. 1 tej ustawy. Wykładnia gramatyczna użytego przez ustawodawcę zwrotu 'wszelkie koszty ponoszone w celu osiągnięcia przychodu' oznacza, iż podatnik ma możliwość odliczenia do celów podatkowych wszelkich kosztów, pod tym jednak warunkiem, iż wykaże ich bezpośredni związek z prowadzoną działalnością gospodarczą, a ich poniesienie ma lub może mieć bezpośredni związek z wielkością osiągniętego przychodu.
Przepis art. 16 ust. 1 cytowanej ustawy nie wyłącza z kosztów uzyskania przychodów wynagrodzeń pracowników z tytułu umowy o pracę.Stosownie jednak do art. 16 ust. 1 pkt. 57 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj. Dz. U. Nr 54 z 2000 r. poz. 654 ze zm.) nie uważa się za koszty uzyskania przychodów niewypłaconych, niedokonanych lub niepostawionych do dyspozycji wypłat, świadczeń oraz innych należności z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 i 6, art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art. 18 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), a także zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakład pracy.
W sytuacji przedstawionej we wniosku wynagrodzenie wypłacone pracownikowi, którym jest żona Prezesa Zarządu zatrudniona na stanowisku kucharza stanowiło będzie koszt uzyskania przychodów w momencie wypłaty lub postawienia środków do dyspozycji pracownikowi.