Kto jest zobowiązany do wystawienia informacji PIT-11 za 2004 r. w przypadku reorganizacji spółki (...)
Kto jest zobowiązany do wystawienia informacji PIT-11 za 2004 r. w przypadku reorganizacji spółki w trakcie roku podatkowego?
Na podstawie art. 93 ustawy Ordynacja podatkowa osoba prawna zawiązana (powstała) w wyniku łączenia się:
1) osób prawnych,
2) osobowych spółek handlowych,
3) osobowych i kapitałowych spółek handlowych
- wstępuje we wszelkie przewidziane w przepisach prawa podatkowego prawa i obowiązki każdej z łączących się osób lub spółek.
Powyższy przepis stosuje się odpowiednio do osoby prawnej łączącej się przez przejęcie:
1) innej osoby prawnej (osób prawnych),
2) osobowej spółki handlowej (osobowych spółek handlowych) oraz do osoby prawnej przejmującej zakład (oddział) samodzielnie sporządzający bilans.
Zgodnie z art. 93a Ordynacji podatkowej osoba prawna zawiązana (powstała) w wyniku:
1) przekształcenia innej osoby prawnej,
2) przekształcenia spółki niemającej osobowości prawnej
- wstępuje we wszelkie przewidziane w przepisach prawa podatkowego prawa i obowiązki przekształcanej osoby lub spółki.
Ww. przepis stosuje się odpowiednio do:
1) osobowej spółki handlowej zawiązanej (powstałej) w wyniku przekształcenia:
a) innej spółki niemającej osobowości prawnej,
b) spółki kapitałowej,
2) spółki niemającej osobowości prawnej, do której osoba fizyczna wniosła na pokrycie udziału wkład w postaci swojego przedsiębiorstwa.
Zgodnie z art. 231 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy.
Kontynuację stosunku pracy na mocy powołanego przepisu, w związku ze zmianą formy prawnej zakładu pracy, traktuje się dla celów podatkowych jako zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, a pracodawca staje się płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych, obowiązanym do realizowania obowiązków płatnika wynikających z art. 31, 37, 38 i 39 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.).
Jak wynika z zapytania, w wyniku reorganizacji Spółki, w trakcie roku podatkowego następuje przejmowanie pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy.
Z uwagi na fakt, że przejęcie pracowników następowało i następuje nadal w ciągu roku podatkowego (tj. roku 2004), roczne obliczenie podatku lub sporządzenie informacji o uzyskanych przez podatnika dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za 2004 rok winno dokonać się w oparciu o art. 39 ust. 1 ww. ustawy podatkowej w brzmieniu nadanym na mocy art. 1 ust. 38 ustawy z dnia 27 lipca 2002 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 141, poz. 1182).
Zdaniem tut. Organu, jeżeli Spółka została zreorganizowana w trybie art. 93 lub 93a ustawy Ordynacja podatkowa, to dla pracowników przejętych w 2004 r. w trybie art. 231 Kodeksu pracy, Spółka ta powinna sporządzić informację PIT-11 obejmującą całość wypłaconego w 2004 r. wynagrodzenia.