Czy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych podlegają wypłacone pracownikom niepełnosprawnym (...)

Polskie Szyby Termoizolacyjne Sp. z o.o. - Zakład Pracy Chronionej w dniu 07.10.2005r. zwrócił się z wnioskiem o interpretację przepisów prawa podatkowego w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych

? czy wypłacane pracownikom niepełnosprawnym 'wczasy pod gruszą' z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym.

Zdaniem Polskich Szyb Termoizolacyjnych Sp. z o.o. wypłacane pracownikom niepełnosprawnym ze środków ZFRON 'wczasy pod gruszą' są - jako indywidualna pomoc na odpłatność za dojazd i pobyt na turnusach rehabilitacyjnych, usprawniających, wczasach lub wypoczynku zorganizowanym w innych formach, czyli świadczenia na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych - zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 27 lit. a ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 z późn.zm.).

Zakłady pracy chronionej tworzą zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, z którego środki wykorzystywane są na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, zgodnie z regulaminem zakładowym.

Mimo nadania pracodawcy uprawnień umożliwiających wykorzystywanie przez niego zgromadzonych środków według indywidualnych potrzeb, normodawca wprowadził rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 grudnia 1998r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 1999r. Nr 3, poz. 22 z późn.zm.) enumeratywną listę wydatków, które uszczegóławiają sposób finansowania rehabilitacji organizowanej przez pracodawcę. W rozporządzeniu przewidziano grupę wydatków, które stanowią formę indywidualnej pomocy dla osób niepełnosprawnych, uzależnionej od sytuacji materialnej i losowej osoby niepełnosprawnej.

Wynikająca z przepisów w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zasada powszechności opodatkowania wymaga zaliczenia do podlegających opodatkowaniu dochodów pracownika wszystkich świadczeń, które otrzymał on od pracodawcy. Wyjątek stanowią przychody zwolnione od podatku. Do przychodów zwolnionych, stosownie do art. 21 ust 1 pkt 27 lit. a) ustawy, zalicza się m.in. otrzymane zgodnie z odrębnymi przepisami świadczenia na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz z zakładowych funduszy rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Zgodnie z § 2 pkt 12 lit. f) w/w rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, świadczenia na rehabilitację obejmują indywidualną pomoc dla osób niepełnosprawnych na odpłatność za dojazd i pobyt na turnusach rehabilitacyjnych, usprawniających, wczasach lub wypoczynku zorganizowanym w innych formach.

W przypadku otrzymania przez pracownika niepełnosprawnego przychodu z tytułu 'wczasów pod gruszą' nie mamy do czynienia z odpłatnością za turnus rehabilitacyjny, usprawniający, wczasy lub wypoczynek w formie zorganizowanej - nie jest to świadczenie przeznaczone na rehabilitację osoby niepełnosprawnej, lecz wypoczynek organizowany we własnym zakresie.

W tym przypadku otrzymany przez pracownika przychód nie mieści się w powyższym zwolnieniu (nie figuruje na zamkniętej liście wydatków zawartych w cytowanym wyżej rozporządzeniu), zatem zakład pracy powinien przychód ten opodatkować.

Interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę oraz stanu prawnego obowiązującego w dniu złożenia wniosku.

Interpretacja nie jest wiążąca dla podatnika, płatnika lub inkasenta, wiąże natomiast właściwe organy podatkowe i organy kontroli skarbowej do czasu jej zmiany lub uchylenia zgodnie z art. 14b § 1 i § 2 Ordynacji podatkowej.