e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Stosunek pracyRozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem
GG Śledzik Wykop

Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem

STRZESZCZENIE: Umowę terminową (zawartą na czas określony) można rozwiązać przed upływem terminu, na jaki została zawarta, tylko jeśli została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, a strony przewidziały w umowie dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania. Okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie.

... Czytaj dalej »

W celu pobrania dokumentu wykup usługę
"Dostęp do wzorów dokumentów"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do wzorów dokumentów za pomocą usługi SMS:

Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.


* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Dostęp do

1 dokumentu

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EPD

cena: 5 zł + VAT

Dostęp do

3 dokumentów

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EPD

cena: 9 zł + VAT

Dostęp do

10 dokumentów

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EPD

cena: 25 zł + VAT

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych

    Rozwiązano ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia na mocy Art. 52 § 1 pkt 1, z powodu iż dopuściłam się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, polegających na tym, iż (...)

  • Likwidacja pracodawcy a rozwiązanie umowy o pracę

    Pracodawca będący osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, nagle likwiduje działalność gospodarczą i nie wypowiada oficjalnie swoim pracownikom umów o pracę zawartych na czas (...)

  • Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem

    Zaproponowałem pracodawcy, żeby wskazał mi najbardziej korzystny dla firmy sposób rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z późniejszymi ustnymi uzgodnieniami złożyłem pisemną prośbę o rozwiązanie (...)

  • Zawarcie kolejnej umowy terminowej

    W dniu 08.05.2006 r. zatrudniłem pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony. W dniu 04.05.2007 r. pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodu (...)

  • Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę

    Rozwiązano ze mną umowę o pracę na czas nieokreślony bez zachowania okresu wypowiedzenia (Art. 52 pkt.1) po przepracowaniu przeze mnie 9 miesięcy. Sprawa znalazła się w sądzie pracy. Zakładając, (...)

 

Komentarze do artykułu: Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online

Zobacz oceny naszych klientów

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 9
  • 3
  • odpowiedzi i porad prawnych

Tagi

czas określony pracownik rozwiązanie terminowa umowa o pracę wypowiedzenie
Czy znasz "LESZEK JAN KOWALSKI"?
Dowiedz się więcej "wniosek o przerwę na karmienie piersią".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.