Odsetki zasądzone od zaległego wynagrodzenia należy liczyć od kwoty brutto czy netto - opinia prawna

STRESZCZENIE: Pracownik skierował do sądu pracy pozew o wypłatę zaległego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zażądał również w tym pozwie odsetek. Sąd wydał wyrok korzystny dla powoda. Były pracodawca wypłacił zasądzone przez sąd zaległe wynagrodzenie za nadgodziny za okres od marca 2002 do listopada 2003 r. wraz z odsetkami. Czy odsetki powinny być naliczone od kwot netto - po potrąceniu wszystkich składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy - czy od zasądzonych kwot brutto? Pracodawca wyliczył odsetki od kwot netto zaległych pensji. Zgodnie z treścią wyroku sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda określone kwoty brutto z odsetkami ustawowymi wskazanego w wyroku dnia. Jak powinny być w powyższej sytuacji liczone odsetki – od kwoty netto czy brutto? Czy były pracodawca prawidłowo obliczył i wypłacił odsetki? Jeśli nie, to co powinien teraz zrobić jego były pracownik? Rozwiązanie opisanego problemu wskazuje niniejsza opinia prawna.

FRAGMENT OPINII: Stan faktycznyByły pracodawca wypłacił mi zasądzone przez Sąd Okręgowy zaległe wynagrodzenie za nadgodziny za okres od marca 2002 do listopada 2003 r. wraz z odsetkami. Czy odsetki powinny być (...)