Kontrola chorego pracownika.

Witam, podczas kontroli pracodawcy nie było mnie w domu- tzn miejscu zameldowania.

Problem w tym że na czas choroby przeniosłem się bliżej ośrodka zdrowia, do swojej dziewczyny, skąd ma 5 min do lekarza a nie 1 h 20 min. Pracodawca zadzwonił do mnie i stwierdził że zwolnienie lekarskie było oszukane gdyż chory nie jestem bo podczas kontroli nie było mnie w domu, i jutro mam się zgłosić do pracy, w innym wypadku zawiadamia ZUS o tym że moje zwolnienie jest nie prawomocne i oszukane.



Poinformowałem go o sytuacji, ale usłyszałem tylko że jego to nie interesuje, i że ma to gdzieś. Że próby robienia go w wała i zarabiania na nim jak się nie jest chorym u niego nie przejdą i żadna inna kontrola nie przyjdzie na to mieszkania czy miejsce gdzie jestem bo ja teraz będę na pewno udawał.



Nie mogę zgłosić się do pracy, bo nawet nie zacząłem zdrowieć, czuje sie dalaj fatalnie, zarażam i poprostu jestem chory i kropka. Czy mogę jakoś przeciwdziałać zgłoszeniu przez tego jełopa, sprawy do ZUS\'u? Czy jak nie przyjde do pracy to może mnie zwolnić, albo ukarać mnie jakoś, skoro lekarz twierdzi że jestem chory i tak jest? Zastanawiam się czy nie wezwać lekarza na wizytę domową żeby mieć papier z takiej wizyty że był pod tym i tym adresem, ze była tam ta i ta osoba, która przyjęła taką i taką pomoc lekarską i że jej stan jest taki a nie inny...



Proszę o poważną odpowiedź.

Sugeruję pilną rozmowę z radcą prawnym Państwowej Inspekcji Pracy. Porady z zakresu prawa pracy są w PIP bezpłatne.

Proszę zgodzić się na zgłoszenie do sprawy do ZUS. Oni mają prawo i obowiązek potwierdzić jednostkę chorobową u lekarza prowadzącego a nie tylko sprawdzić czy chory jest obecny pod adresem zameldowania. Dodatkowo jak już zostało napisane nie zaszkodzi rozmowa z PIP.