Forum prawne
porozumienie stron a powód zwolnienia
Witam serdecznie
Mam następującą sytuację.
Mój przełożony rozwiązał ze mną umowę na mocy porozumienia stron (na prośbę zakładu pracy). Ten rodzaj umowy został mi polecony w związku z tym, że nie powinno mi to utrudnić znalezienia nowej pracy, gdyż nie ma podanego powodu rozwiązania umowy (jak w przypadku za wypowiedzeniem).
Wszystko wyglądało super, gdy zapytałam dziewczynę z kadr, czy pracodawca może mówić innemu pracodawcy o powodzie zwolnienia to zapewniła mnie, że nie.
W końcu udało mi się znaleźć fajną pracę w administracji, przyjęcie było wręcz pewne, ale zostało uzależnione od referencji poprzedniego pracodawcy.
Ten z kolei powiedział o powodzie zwolnienia i nie polecił mnie na pracownika.
Moje pytanie brzmi czy pracodawca ma takie prawo bądź nie (przy umowie na porozumienie stron itp) i czy są na to jakieś konkretne przepisy prawne.
Będę wdzięczna za info
Pozdrawiam
Anna W.
Mam następującą sytuację.
Mój przełożony rozwiązał ze mną umowę na mocy porozumienia stron (na prośbę zakładu pracy). Ten rodzaj umowy został mi polecony w związku z tym, że nie powinno mi to utrudnić znalezienia nowej pracy, gdyż nie ma podanego powodu rozwiązania umowy (jak w przypadku za wypowiedzeniem).
Wszystko wyglądało super, gdy zapytałam dziewczynę z kadr, czy pracodawca może mówić innemu pracodawcy o powodzie zwolnienia to zapewniła mnie, że nie.
W końcu udało mi się znaleźć fajną pracę w administracji, przyjęcie było wręcz pewne, ale zostało uzależnione od referencji poprzedniego pracodawcy.
Ten z kolei powiedział o powodzie zwolnienia i nie polecił mnie na pracownika.
Moje pytanie brzmi czy pracodawca ma takie prawo bądź nie (przy umowie na porozumienie stron itp) i czy są na to jakieś konkretne przepisy prawne.
Będę wdzięczna za info
Pozdrawiam
Anna W.
Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: porozumienie stron a powód zwolnienia
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Masz inne pytanie do prawnika?