Wysokie wynagrodzenie a składki ZUS

A ja mam pytanie? Płace miesięcznie ponad 8000tys. ZUS za pracowników, mają oni wysokie wypłaty stąd taka kwota. Chciałbym im obniżyć pensje do najniższej krajowej na umowie, ale kase dostawaliby taką jak teraz. Co zrobić żeby nie płacić tak dużego ZUSU a pieniądze, które dostaną były wypłacone w sposób legalny, na nich a nie z mojej kieszeni, bo to wtedy zwiększy mój dochód. Na jakiej zasadzie można im wypłacić, czy da coś, jeżeli będą zatrudnieni u mnie na najniższą krajową a w drugiej firmie zostaną zatrudnieni na 1/2 etatu z dość dużym wynagrodzeniem, czy nadal ZUS będzie tak wysoki. A może ktoś ma jakiś sposób na niepłacenie wysokich składek.

Jeśli chodzi o umowę o pracę to tu lepiej nie kombinować bo kodeks pracy bardzo skrupulatnie reguluje wytyczne dot odprowadzania składek (a raczej ustawa), natomiast jeśli chodzi o umowy cywilnoprawne wystarczy dać pracownikowi umowę zlecenie na ok. 2 tygodni, a na następne dni umowę na dzieło. Tylko jest to zależne od rodzju świadczonej pracy.