Forum prawne
zatrudnienie w Polsce przez firme zagraniczną
Czy może ktos orientuje sie, czy firma niemiecka, nie majaca zadnego oddzialu w Polsce, może zatrudnic pracownika na podstawie umowy o prace do wykonywania pracy w Polsce?
(Kreb)
(Kreb)
Odpowiedzi w temacie: zatrudnienie w Polsce przez firme zagraniczną (7)
czy w takim przypadku taka umowe reguluje niemieckie czy polskie prawo pracy i do jakiego kraju odprowadza sie składki na obowiązkowe ubezpieczenia, itd.
Z pytania wnioskuję,że siedziba tej firmy jest w Polsce ,a kapitał jest nierezydentów (niemiecki).
W przeciwnym przypadku może to być przedstawicielstwo . Ważne też jest czy zatrudniony na umowę o pracę w Polsce ma być Polak czy Niemiec .
Proszę doprecyzować .
W przeciwnym przypadku może to być przedstawicielstwo . Ważne też jest czy zatrudniony na umowę o pracę w Polsce ma być Polak czy Niemiec .
Proszę doprecyzować .
Precyzuję mój przypadek:
Firma jest całkowicie niemiecka, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce jako niemiecka firma zatrudnić Polaka do wykonywania pracy w Polsce na umowę o pracę.
Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, czy niemieckiemu prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?
Firma jest całkowicie niemiecka, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce jako niemiecka firma zatrudnić Polaka do wykonywania pracy w Polsce na umowę o pracę.
Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, czy niemieckiemu prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?
Przylaczam sie do pytania
Może ktoś pomoże?
ja mam takie samo pytanie tylko : Firma jest całkowicie singapurska, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce zatrudnić Polk, ktora musi wroci do PL z wzgeldow osnistych po 3 latahc spedzoncyh w singaourz. Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, tj. prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?
zna ktoś z Was odpowiedź?
[cytat]
Precyzuję mój przypadek:
Firma jest całkowicie niemiecka, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce jako niemiecka firma zatrudnić Polaka do wykonywania pracy w Polsce na umowę o pracę.
Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, czy niemieckiemu prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?
[/cytat]
[cytat]
Precyzuję mój przypadek:
Firma jest całkowicie niemiecka, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce jako niemiecka firma zatrudnić Polaka do wykonywania pracy w Polsce na umowę o pracę.
Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, czy niemieckiemu prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?
[/cytat]
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Masz inne pytanie do prawnika?