pracodawca przed sądem -praca bez umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

umowy o pracę (bez wypowiedzenia, za wypowiedzeniem). Jeżeli po stronie pracownika nie istnieją podstawy do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia, pracownik może dochodzić (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

zastępstwo stron przez adwokatów lub radców prawnych. Zastępstwo to dotyczy także czynności procesowych związanych z postępowaniem przed Sądem Najwyższym, podejmowanych przed (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

ojcostwa, jeżeli uznanie jest niedopuszczalne albo gdy powziął wątpliwość co do pochodzenia dziecka. § 4. Uznanie ojcostwa może nastąpić także przed sądem opiekuńczym, a za granicą (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

, tłumacza lub specjalistę, który bez usprawiedliwienia nie stawił się na wezwanie uprawnionego organu lub bez zezwolenia tego organu samowolnie wydalił się z miejsca czynności przed (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

, które chronią przed rozwiązaniem stosunku pracy. Jeżeli nie, nie ma teoretycznie przeszkód, aby pracodawca rozwiązał z Panem stosunek pracy; opinia zakładowej organizacji (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

przyjąć, że data 23.01.2015 roku ma przesądzać o doręczeniu umowy, to termin ten już minął. Wydaje się to o tyle uzasadnione, zakładając, że osoba dostarczająca Panu wypowiedzenie umowy (...)

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

dyrektywom i wskazówkom ani jego poleceniom w zakresie wykonywania pracy. Zachowanie ojca, rzekomego jej pracodawcy, który zeznał przed Sądem, że nie zajmował się zakładem, nie wypłacał (...)

Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?

Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?

rodzaju albo orzeczeniem sądu polubownego, jak również roszczenie stwierdzone ugodą zawartą przed sądem albo przed sądem polubownym albo ugodą zawartą przed mediatorem (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

przesłanej nam umowy, ów wynagrodzenie zostało przewidziane. Wprawdzie jest ono minimalne, jednak zgodne z przepisami prawa pracy. Ponadto bardzo często zdarzają się umowy z rażąco wygórowanymi

Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.

Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.

oświadczenia o odstąpieniu od umowy albo obniżeniu ceny rozpoczyna się z chwilą bezskutecznego upływu terminu do wymiany rzeczy lub usunięcia wady. W razie dochodzenia przed sądem albo (...)

Umowa zobowiązująca do przeniesienia własności

Umowa zobowiązująca do przeniesienia własności

zawarcia umowy przyrzeczonej, czyli umowy kupna sprzedaży, możemy domagać się przed sądem, by druga strona zawarła tę umowę. Sąd będzie mógł wydać wtedy orzeczenie, (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym pracownikiem - procedury i podstawy prawne

Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym pracownikiem - procedury i podstawy prawne

umowy bez wypowiedzenia Możliwe jest również rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 52 lub 53 Kodeksu pracy, w przypadku gdy młodociany

Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego

Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego

. Pracownik będzie odpowiadał z weksla, ale będzie mógł się powołać przed sądem, że weksel został wypełniony niezgodnie z umową i będzie miał roszczenie względem pracodawcy z (...)

Umowa o finansowanie studiów pracownika

Umowa o finansowanie studiów pracownika

pracownika z tytułu zawartej z pracodawcą umowy. Są to: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę (...)

Odmowa wyjazdu na delegację

Odmowa wyjazdu na delegację

lub nagany, wypowiedzenie umowy o pracę czy w szczególnych wypadkach rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli tzw. dyscyplinarne).  W razie zastosowania takich

Udzielanie porad przez osobę bez aplikacji

Udzielanie porad przez osobę bez aplikacji

pełnomocnictw, może reprezentować pracodawcę przed sądem. Jakie należy spełnić warunki - chodzi o formę umowy między stronami? Tytułem radca prawny może posługiwać się tylko (...)

Deweloper uchyla się od zawarcia przyrzeczonej umowy sprzedaży mieszkania

Deweloper uchyla się od zawarcia przyrzeczonej umowy sprzedaży mieszkania

umowy przyrzeczonej, w szczególności wymaganiom co do formy, strona uprawniona może dochodzić zawarcia umowy przyrzeczonej. § 3. Roszczenia z umowy przedwstępnej przedawniają (...)

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

ono bezprawne. Musi Pan zatem dowieść przed sądem, że działanie Pana pracodawcy było bezprawne. W razie dokonanego naruszenia może Pan także żądać, ażeby osoba, która dopuściła się (...)

Umowa przedwstępna z przyszłym spadkobiercą

Umowa przedwstępna z przyszłym spadkobiercą

powyżej postanowienia dotyczące zadatku. W takiej sytuacji każda ze stron będzie mogła, gdy druga strona nie chce zawrzeć umowy sprzedaży, dokonać wyboru, czy dochodzić zawarcia umowy przed (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

umowy za porozumieniem stron, oczywiście ze wskazaniem przyczyn rozwiązania umowy – dotyczących pracodawcy (ewentualnie rozwiązanie umowy przez samego pracodawcę z tych właśnie (...)

Zakaz konkurencji a umowa cywilno-prawna

Zakaz konkurencji a umowa cywilno-prawna

przedsiębiorcy, ale także późniejsze udowodnienie przed sądem łamania zakazu. zakaz konkurencji, współpracownik, spółka z o.o., osoba fizyczna, pracodawca

Język zawarcia umowy w Polsce z obcokrajowcem

Język zawarcia umowy w Polsce z obcokrajowcem

wytoczenia sprawy przed Sądem polski. Dzieje się tak dlatego, aby nie pozbawiać drogi sądowej przed sądem polskim, w razie zawarcia umowy z kontrahentem zagranicznym. Konwencja (...)

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

uznania pracodawcy, tj. jeżeli zajdą podstawy do rozwiązania umowy we wskazany sposób, wówczas pracodawca nie musi (ale może) rozwiązać umowę w tym trybie. Artykuł 52 § 1 kodeksu pracy (...)

Zdegradowanie kierownika

Zdegradowanie kierownika

warunków, może się domagać przed sądem pracy przywrócenia poprzednich warunków pracy i płacy. Wreszcie pracownik może odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków i żądać przed (...)

Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa

Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa

komornikowi - już bez decyzji sądu. Czy aby zawrzeć ugodę sądową muszę najpierw podpisać ugodę z pracodawca i zaznaczyć w tej ugodzie, że nabiera mocy prawnej dopiero po decyzji sądu? (...)

Odszkodowanie za naruszenie prywatności

Odszkodowanie za naruszenie prywatności

moralnych oraz stres umożliwia zaś domagania się zadośćuczynienia - w tej sytuacji należy jednak przed sądem udowodnić powstanie krzywdy, związek przyczynowy między zachowaniem osoby krzywdzącej (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

odszedłem na urlop bezpłatny. Czy pracodawca bedzie mogł rzadać ode mnie spłaty kosztu kursu i czy taka umowa jest zgodna z prawem. Gdzies wycztałem ze takie zapisy sa niezgodne z prawem, że pracodawca (...)

Prokurent w spółce z o.o. - wynagrodzenie, prawa i obowiązki

Prokurent w spółce z o.o. - wynagrodzenie, prawa i obowiązki

przed sądami bez potrzeby udzielania odrębnego pełnomocnictwa Zaciąganie zobowiązań - może Pani podpisywać umowy kredytowe, pożyczki, weksle (w zakresie związanym (...)

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

wypowiedzenia. Jeżeli Pan otrzymał już wypowiedzenie umowy o pracę, to w takim przypadku ochrona przed rozwiązaniem tej umowy nie będzie Panu przysługiwała w momencie, gdy w trakcie (...)

Porozumienie zawarte pod wpływem groźby

Porozumienie zawarte pod wpływem groźby

pracodawcy - wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik, postawiony przed dylematem czy otrzymać wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia czy podpisać (...)