Nauczycielu, obroń się przed zwolnieniem

28.5.2013

W związku z nadciągającym do szkół średnich niżem demograficznym dla nauczycieli przyszły ciężkie czasy. Pod koniec maja dyrektorzy dokonują licznych zwolnień w szkołach. Mniej dzieci to mniej nauczycieli! - bronią się zwalniający. Trudno jednakże przedstawić taki argument osobie, która od 30 lat uczyła w szkole, czy też młodemu i pełnemu zapału nauczycielowi, który z wynagrodzenia utrzymuje żonę i dwójkę dzieci. W momencie kiedy otrzymują oni wypowiedzenie – ich zawodowy świat się wali. Co teraz? Co będzie od nowego roku szkolnego? Gdzie szukać pracy, skoro wszędzie zwalniają?

Już w ubiegłym roku pracę straciło ok. 8 tys. nauczycieli, a teraz ma to dotknąć jeszcze więcej osób. - Szacujemy, że w tym roku pracę straci znacznie ponad 10 tys. nauczycieli. Takie informacje spływają do nas z regionów – potwierdza Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) w rozmowie z „Gazetą Prawną”. W jego ocenie może to być nawet 15 tys. osób. W całej Polsce w zawodzie pracuje ok. 400 tys. osób. Szansa więc, że zwolnienie trafi akurat na Ciebie, nauczycielu, jest bardzo duża.

Z Karty Nauczyciela wynika, że wypowiedzenie można nauczycielowi wręczyć najpóźniej na trzy miesiące przed końcem roku szkolnego. Ogólnie przyjętą wśród dyrektorów zasadą jest wypowiadanie umów do końca maja. Przyjmują oni bowiem, że rok szkolny kończy się dopiero niemal z pierwszym wrześniowym dzwonkiem. Warto jednak wiedzieć, że stanowisko takie nie jest jednolicie przyjmowane ani przez sądy orzekające w nauczycielskich sprawach, ani przez doktrynę prawa. Istnieje szereg argumentów pozwalających przyjąć, że ostatnim terminem, w jakim należy złożyć wypowiedzenie, jest koniec marca danego roku szkolnego.

Przedstaw nam swoją sytuację, a my wskażemy, czy również Ty możesz się tak bronić przed zwolnieniem. Nie możemy zagwarantować, że w przypadku odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy wygrasz, ale możemy zapewnić, że przygotujemy Ci solidne argumenty, które pozwolą stoczyć równą walkę ze zwalniającym Cię dyrektorem.

Zapraszamy do złożenia zamówienia pod adresem: https://e-prawnik.pl/zamow-opinie/

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

channa 2015-05-30 21:34:55
tylko ze niektórzy dyrektorzy po ludzku rozwiazuja ten prodem i tak np zmiejszaj a etaty do 3/4 lub 7/8 aby dobrych nauczycieli utrzymać przy wychowaniu dzieci ale niektórzy w tej samej szkole czesci nauczycieli zostawiają na zmniejszonym zatrudnieniu a czesc poprostu zwalnają całkiem bo sa im niewygodni. i np jesli dyrektor jest nauczycielem jakiegoc przdmiotu to ze strachu ze jesli nie bedzie dyrektorem chpciaz kadencje konczy sie za 2 lata to juz woli tego nauczyciela zwolnic xcałkowiecie, uwazam ze dyrektorzy dostali od samorzadów pełnie do decycji o zatrudnieniu i wykorzystaniy subwencji rodia co chca wola miec nagdodziny aby tylko jak najwiecej zarobic a innych pozbawija całkiem srodków do zycia uwazam iz samorzody powinny przyjrzec sie tej działalnoci dyrektorów ktorzy niejednoktornie tych spraw zwolnieniowych nie yzgadniają z gronem pedagogocznycm ani ze znp anie z czynnikiem społecznym jest to całkowiecie samowojka p dyrektora czesto stosyjac zasady jak dasz to masz a przeciez sa to srodki wszystkich podatników anie nie tylko p dyrektora uwazamy iz samoszady powinny przjrzec sie tym bezprawnym działaniom dyrektowow jak równie znp poniewaz tam wychowuje sie przszłosc naszego narodu więc jaki ma przyklad, potrzebna jest natychmiastowa kontrola poczynan władz zkolnych
Fred 2015-05-29 13:25:47
A dlaczego niby nauczyciele mieliby być jakoś bardziej preferowani? I tak tyle przywilejów co gwarantuje im ustawa - Karta Nauczyciela nie ma chyba żadna inna grupa zawodowa w Polsce. Takie są reguły rynku, mniej dzieci, mniej godzin, mniej nauczycieli? Sztucznie utrzymywać za darmo? Bez sensu, chociaż co sprytniejsi pewnie wykorzystają urlopik dla poratowania zdrowia lub próba załatwienia sobie przejścia w tzw. stan nieczynny (bo nie ma wystarczającej liczby godzin). A termin majowy jest związany z czym innym. W maju ustalane są arkusze organizacyjne szkół na kolejny rok szkolny (od września) i w zależności w jakim kształcie organ prowadzący (najczęściej samorząd) taki arkusz zatwierdzi - to dopiero po tym dyrektor wie jakim budżetem, ilością godzin i etatów będzie od września dysponować. Bez sensu jest dawać wypowiedzenie w marcu ;-) Skąd niby dyr ma wiedzieć w jakim kształcie będzie miał arkusz organizacyjny? A co do samych zwolnień, cóż to zawsze trudna decyzja i przykra sprawa, ale czym prędzej sobie to każdy uświadomi, że każdego to może czekać w każdym zawodzie (na etacie) tym lepiej.

Czytaj także

CIT - Podatek dochodowy od osób prawnych

Bezgraniczne zwolnienie z podatku od spadków i darowizn dla najbliższych

Jaki podatek od czynności cywilnoprawnych trzeba zapłacić od pożyczki?

Zwolnienie przedsiębiorców od kosztów sądowych

\"Towary używane\" zwolnione z VAT

Zmiany w podatku od spadków i darowizn na 2007 rok oraz zwolnienia dla bliskich

Wolontariat - Kto może zostać wolontariuszem i na jakich zasadach?

Kiedy powstaje obowiązek podatkowy w VAT

Choroby zawodowe. Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?

Pytania i odpowiedzi

Stan nieczynny nauczyciela a emerytura za pracę w szczególnych warunkach

Pytanie: "Czy okres stanu nieczynnego nauczyciela można zaliczyć jako pracę w szczególnym charakterze?"

Choroba a przywrócenie terminu

Pytanie: "Przed sądem I instancji zakończył się proces cywilny o zapłatę. Sąd oddalił powództwo i powód chciał złożyć apelację. Jednakże radca prawny reprezentujący go przed sądem zachorował i apelacja została złożona po terminie (razem z wnioskiem o przywrócenie terminu i uzasadnieniem oraz zwolnieniem lekarskim radcy jako dowodem). Radca swoją kancelarię prowadzi jednoosobowo i nie miał komu zlecić napisania apelacji. Powód teraz otrzymał zawiadomienie o terminie rozprawy w tej (...)"

Pozbawienie władzy rodzicielskiej a alimenty

Pytanie: "Czy pozbawienie ojca opieki rodzicielskiej zwalnia go z płacenia zasądzonych po rozwodzie alimentów? "

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniem grupowym, a jeśli nie, to jaka forma nieobecności może uchronić przed wypowiedzeniem w tej formie?"

Co należy się każdemu z rodzeństwa

Pytanie: "Mama, wdowa, zmarła w 2008 r. nie zostawiając testamentu. Miała 4 dzieci - 2 córki i 2 synów. Pozostawiony majątek to mieszkanie spółdzielcze własnościowe oraz dom jednorodzinny. W 1993 r. (16 lat temu) mama podarowała aktem notarialnym wnukowi (synowi córki A) mieszkanie. W 2001 r. (8 lat temu) córka B otrzymała od mamy darowiznę domu z adnotacją, iż darowizna jest zwolniona z obowiązku zaliczenia jej na poczet schedy spadkowej. Co należy się każdemu z rodzeństwa z podziału (...)"

Cofnięcie apelacji

Pytanie: "Wychodząc z pozwem o dyskryminację w miejscu pracy - czerwiec 2005 - byłem ustawowo zwolniony z kosztów. Sąd I instancji tj. Okręgowy Sąd Pracy w maju 2006 oddalił pozew. W części odszkodowawczej jest też kwota za przywłaszczone prawa autorskie (jako efekt dyskryminacji), za kilkadziesiąt opracowań, każde o tej samej wartości. Składając apelację będę wnosił o zwolnienie z kosztów, a w przypadku odmowy złożę zażalenie (w międzyczasie otrzymam jeszcze jeden argument za zwolnieniem). (...)"

Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

Pytanie: "Firma zatrudniała na umowę o pracę pracownika. Pracownik miał ustalone pewne wynagrodzenie. Ponieważ pracownik wyraził wolę otrzymywania zapłaty w siedzibie firmy gotówką, wynagrodzenie było mu w ten sposób wypłacane. Następnie pracownik z dnia na dzień poinformował, że jest poważnie chory i nie może przyjść do pracy potwierdzając to stosownym zwolnieniem lekarskim. Choroba trwa już 3 miesiąc i firma zastanawia się nad zwolnieniem pracownika jako trwale niezdolnego do pracy. (...)"

Zwolnienie od opłacania pozwu a opłata od apelacji

Pytanie: "Czy jeżeli Sąd I instancji postanowieniem zwolnił powoda od opłaty od pozwu, to obowiązuje ono we wszystkich instancjach? Jeśli nie, to czy wraz z apelacją ponownie należy składać wniosek o zwolnienie ze względu na trudną sytuację ekonomiczną?"

Wezwanie pracownika do sądu

Pytanie: "Mój pracodawca stale zmusza mnie do załączenia ksero wezwania do sądu czy na policję. Nie wiem czy ma do tego prawo. wydaje mi się, że wystarczy podanie o zwolnienie z pracy. Czy mój pracodawca ma prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt?"

Treść świadectwa pracy o wypłaconej odprawie

Pytanie: "Czy w świadectwie pracy musi być informacja, że została wypłacona odprawa w związku ze zwolnieniem pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika?"

Darowizna domku letniskowego

Pytanie: "Ojciec chce przekazać córce domek letniskowy z działką (ok. 1000m2). Wartość ok. 250.000 zł - w formie darowizny. Jaki podatek będzie musiała zapłacić córka?"

Zwolnienie od kosztów a opinia biegłego

Pytanie: "Zapłaciłem z góry opłaty sądowe z 50% zniżką przyznaną przez sąd. W trakcie procesu sąd powołuje dodatkowo biegłego sądowego. Czy oplata za biegłego będzie pełnopłatna, czy też z 50% przyznaną mi zniżką?"

Powrót policjanta do służby

Pytanie: "Zwracamy się z prośbą o przedstawienie informacji w sprawie dotyczącej funkcjonariuszy Policji ponownie zwolnionych ze służby na podstawie art. 41 ust. 3 w związku z art. 42 ust. 1 i ust. 2 Ustawy o Policji. Czy prawomocne wyroki Wojewódzkich Sądów Administracyjnych, uchylające decyzje administracyjne organu I instancji o zwolnieniu są orzeczeniami przywracającymi do służby w Policji, czy też powyższe wyroki prawomocne traktować i stosować należy jako prawo powrotu do służby (...)"

Ponowne zatrudnienie pracownika

Pytanie: "Czy przepis art. 9 ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych dotyczy również zwolnienia indywidualnego, czy tylko w ramach zwolnień grupowych? Powodem zwolnienia pracownika była likwidacja stanowiska pracy, a pracownik złożył oświadczenie dotyczące chęci ponownego zatrudnienia w naszej firmie."

Handel motorami

Pytanie: "Chcę rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie sprowadzania używanych motocykli i skuterów od osób fizycznych z Niemiec i firm z Niemiec, a następnie sprzedawać je w Polsce w ramach tejże działalności gospodarczej. Chciałabym wiedzieć, czy przy tego typu działalności trzeba mieć kasę fiskalną? Po przekroczeniu jakiej kwoty obrotu jestem zobowiązana ją mieć?"