Zmiany w przyznawaniu najniższych emerytur

Celem ustawy z dnia 29 września 2017 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych jest rozszerzenie gwarancji prawa do najniższej emerytury dla osób pobierających emerytury przyznane z urzędu zamiast renty z tytułu niezdolności do pracy do kwoty 1.000 zł (odpowiada wysokości najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy) albo 750 zł (odpowiada najniższej wysokości renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy).

Ustawa przewiduje więc podwyższenie emerytur przyznanych z urzędu osobom, które pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy i nie miały wymaganego przez przepisy emerytalne stażu pracy do wysokości, odpowiednio, 1.000 zł (dla osób pobierających rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy) albo 750 zł (w odniesieniu do osób pobierających rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy). Takie rozwiązanie zapobiegnie zróżnicowaniu wysokości świadczeń w zależności od daty przyznania emerytury z urzędu oraz uporządkuje obecnie obowiązujące rozwiązania, zapewniając jednocześnie minimalną gwarancję wysokości emerytury z urzędu dla wszystkich pobierających uprzednio renty z tytułu niezdolności do pracy.

Znaczny wzrost świadczeń

Od 1 marca wysokość najniższej emerytury (pod warunkiem posiadania określonego stażu pracy), a także renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renty rodzinnej została podniesiona z 882,56 do 1.000 zł. Wysokość renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrosła z 676,75 do 750 zł, a renty socjalnej – z 741,35 do 840 zł.

Sprawiedliwe rozwiązanie

Przepisy, które wprowadziły podniesienie wspomnianych kwot, nie objęły osób pobierających renty z tytułu niezdolności do pracy, którym po osiągnięciu wieku emerytalnego pobierane świadczenie zamieniane jest z urzędu na emeryturę, a które nie mają wypracowanego stażu pracy, zapewniającego wypłatę świadczenia w wysokości gwarantowanej.

- „Jest to ustawa, na którą czeka 105 tys. emerytów – tych, których świadczenia zostały przekształcone z urzędu z wcześniej pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy w emeryturę. Osoby te nie zostały objęte podwyższeniem minimalnej emerytury do kwoty 1 tys. złotych” – stwierdziła minister Elżbieta Rafalska. 

- „Przeprowadzenie zmiany, tak aby uwzględnić w niej tę sporą grupę, poszło bardzo sprawnie" – dodała szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.

Skumulowane wyrównanie

Zgodnie z nowymi przepisami, wyrównanie emerytur nastąpi w marcu 2018 roku, z wyrównaniem od 1 marca 2017 r.

- „Osoby, których renty z tytułu niezdolności do pracy zostały z urzędu przekształcone w emeryturę, otrzymają wyrównanie od 1 marca br. Zostanie ono wypłacone w terminie najbliższej waloryzacji. W efekcie do tych osób trafi jednorazowo większe wsparcie. Kwota będzie bardziej znacząca i wyrówna ten niedobór” – wyjaśnia minister Elżbieta Rafalska.

Kiedy nowe zasady zaczną obowiązywać?

Jak wspomniano, wysokość emerytury zostanie ustalona z urzędu w najbliższym terminie waloryzacji, tj. z dniem 1 marca 2018 r., z wyrównaniem od dnia 1 marca 2017 r.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Renta nie dla emerytów

Nowelizacja zakłada również, że osoby, które osiągnęły wiek emerytalny lub pobierają emeryturę, nie będą mogły ubiegać się o rentę. Wprowadza ona regulację uniemożliwiającą uzyskanie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy przez osobę, która osiągnęła wiek emerytalny, bądź której ustalono prawo do emerytury (wyjątkiem są renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego).