Emerytura

Zmiany w przyznawaniu najniższych emerytur

Podstawowym celem nowej ustawy jest objęcie emerytur przyznanych z urzędu zamiast renty z tytułu niezdolności do pracy, przysługujących osobom, które nie posiadają odpowiedniego stażu pracy, wynoszącego 20 lat (przed dniem 1 października 2017 r. – 22 lata) dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, gwarancją wysokości kwoty najniższego świadczenia. Emerytury te były dotychczas objęte jedynie gwarancją wysokości dotychczas pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy.

Przyznawanie najniższych emerytur

Nowelizacja zakłada, że wszystkim rencistom będzie przysługiwało prawo do najniższego świadczenia w wysokości 1 tys. zł lub 750 zł.

Celem ustawy z dnia 29 września 2017 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych jest rozszerzenie gwarancji prawa do najniższej emerytury dla osób pobierających emerytury przyznane z urzędu zamiast renty z tytułu niezdolności do pracy do kwoty 1.000 zł (odpowiada wysokości najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy) albo 750 zł (odpowiada najniższej wysokości renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy).

Ustawa przewiduje więc podwyższenie emerytur przyznanych z urzędu osobom, które pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy i nie miały wymaganego przez przepisy emerytalne stażu pracy do wysokości, odpowiednio, 1.000 zł (dla osób pobierających rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy) albo 750 zł (w odniesieniu do osób pobierających rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy). Takie rozwiązanie zapobiegnie zróżnicowaniu wysokości świadczeń w zależności od daty przyznania emerytury z urzędu oraz uporządkuje obecnie obowiązujące rozwiązania, zapewniając jednocześnie minimalną gwarancję wysokości emerytury z urzędu dla wszystkich pobierających uprzednio renty z tytułu niezdolności do pracy.

Znaczny wzrost świadczeń

Od 1 marca wysokość najniższej emerytury (pod warunkiem posiadania określonego stażu pracy), a także renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renty rodzinnej została podniesiona z 882,56 do 1.000 zł. Wysokość renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrosła z 676,75 do 750 zł, a renty socjalnej – z 741,35 do 840 zł.

Sprawiedliwe rozwiązanie

Przepisy, które wprowadziły podniesienie wspomnianych kwot, nie objęły osób pobierających renty z tytułu niezdolności do pracy, którym po osiągnięciu wieku emerytalnego pobierane świadczenie zamieniane jest z urzędu na emeryturę, a które nie mają wypracowanego stażu pracy, zapewniającego wypłatę świadczenia w wysokości gwarantowanej.

- „Jest to ustawa, na którą czeka 105 tys. emerytów – tych, których świadczenia zostały przekształcone z urzędu z wcześniej pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy w emeryturę. Osoby te nie zostały objęte podwyższeniem minimalnej emerytury do kwoty 1 tys. złotych” – stwierdziła minister Elżbieta Rafalska. 

- „Przeprowadzenie zmiany, tak aby uwzględnić w niej tę sporą grupę, poszło bardzo sprawnie" – dodała szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.

Skumulowane wyrównanie

Zgodnie z nowymi przepisami, wyrównanie emerytur nastąpi w marcu 2018 roku, z wyrównaniem od 1 marca 2017 r.

- „Osoby, których renty z tytułu niezdolności do pracy zostały z urzędu przekształcone w emeryturę, otrzymają wyrównanie od 1 marca br. Zostanie ono wypłacone w terminie najbliższej waloryzacji. W efekcie do tych osób trafi jednorazowo większe wsparcie. Kwota będzie bardziej znacząca i wyrówna ten niedobór” – wyjaśnia minister Elżbieta Rafalska.

Kiedy nowe zasady zaczną obowiązywać?

Jak wspomniano, wysokość emerytury zostanie ustalona z urzędu w najbliższym terminie waloryzacji, tj. z dniem 1 marca 2018 r., z wyrównaniem od dnia 1 marca 2017 r.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Renta nie dla emerytów

Nowelizacja zakłada również, że osoby, które osiągnęły wiek emerytalny lub pobierają emeryturę, nie będą mogły ubiegać się o rentę. Wprowadza ona regulację uniemożliwiającą uzyskanie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy przez osobę, która osiągnęła wiek emerytalny, bądź której ustalono prawo do emerytury (wyjątkiem są renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego).

Obserwuj nas na:

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (1)

Monika

6.12.2017 21:41:18

Re: Zmiany w przyznawaniu najniższych emerytur

a co z osobami mającymi prawo do renty do 2019 roku a osiągającymi obniżony wiek emerytalny (np. 60 lat dla kobiety) w pierwszym kwartale 2018 roku? Zostanie ona z urzędu przekształcona na emeryturę? Czy zmiana może wyniknąć tylko z wnioskowania rencisty o zmianę?


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

  • 2.10.2017

    Emerytury dziś i jutro...

    Od 1 października przywrócony został wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. To minimalny wiek, w którym można otrzymać świadczenie, ale nie jest to przymus. Dłuższa (...)

  • 2.3.2017

    Rosną emerytury i renty!

    Od 1 marca minimalna emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rodzinna wzrosły o ponad 100 zł, do wysokości 1 tys. zł. W ten sposób osiągnęły one poziom 50% (...)

  • 23.2.2018

    Podwyższone emerytury i renty z rocznym wyrównaniem

    Od 1 marca br., w ramach waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych wzrośnie dodatkowo ponad 105 tys. emerytur przyznanych z urzędu. Co ważne, wszystkie osoby uprawnione do dodatkowej podwyżki dostaną (...)

  • 26.2.2018

    Waloryzacja emerytur i rent od 1 marca 2018 r.

    Od 1 marca 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwaloryzuje świadczenia emerytalno-rentowe przyznane przed 1 marca 2018 r., do których prawo powstało do 28 lutego 2018 r.

  • 12.2.2018

    Waloryzacja rent i emerytur w 2018 roku

    Najniższa emerytura wzrośnie o 29,80 zł, a przeciętna emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – o ok. 67,28 zł. Tak wysokiej waloryzacji nie było od pięciu lat.