Ochrona dóbr osobistych - prawo cywilne czy karne?

10.7.2014

Pytanie klienta:

""Jak odróżnić czy dana wypowiedź miała charakter naruszenia dóbr osobistych i podlega pod odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego czy miała charakter znieważenia bądź zniesławienia i podlega pod odpowiednie przepisy Kodeksu Karnego? Czy działanie danej osoby, aby stanowiło naruszenie dóbr osobistych, musi mieć charakter publiczny czy może to być np. list kierowany tylko i wyłącznie do konkretnej osoby? ""

Odpowiedź prawnika:

Zgodnie z kodeksem cywilnym dobra osobiste czÅ‚owieka, jak w szczególnoÅ›ci zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostajÄ… pod ochronÄ… prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

W zadanym pytaniu najistotniejsze znaczenie bÄ™dzie miaÅ‚ koniec powyższego zdania. Oznacza on, iż poza ochronÄ… wynikajÄ…cÄ… z kodeksu cywilnego, dobra osobiste podlegajÄ… ochronie na podstawie również i innych przepisów, w tym karnych.

Jest to w szczególnoÅ›ci przepis art. 216 § 1 k.k., zgodnie z którym kto znieważa innÄ… osobÄ™ w jej obecnoÅ›ci albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie lub w zamiarze, aby zniewaga do osoby tej dotarÅ‚a, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolnoÅ›ci.

ReasumujÄ…c, możliwe jest, by równoczeÅ›nie dochodzić swoich praw na drodze cywilnej i karnej. Niemniej jednak jest prawdopodobne, że sÄ…d cywilny zawiesi postÄ™powanie do czasu zakoÅ„czenia procesu karnego. WiÄ™cej informacji o ochronie dóbr osobistych zawiera artykuÅ‚ Ochrona dóbr osobistych

Zespół prawników
e-prawnik.pl -

Powiązane artykuły

Uporczywe nękanie - stalking: co grozi stalkerowi w 2025 roku?

Kompletny przewodnik po przepisach dotyczących stalkingu w Polsce. Dowiedz się, co grozi za uporczywe nękanie według art. 190a Kodeksu karnego, jak się bronić przed stalkerem i jakie są aktualne (...)

Ochrona dóbr osobistych

Dobra osobiste są atrybutem każdej osoby fizycznej. Ze względu na ich charakter, dobra osobiste są nieodłącznie związane z człowiekiem, bez względu na stan jego zdrowia czy psychiki. Dlatego też (...)

Kiedy przedawniajÄ… siÄ™ roszczenia? Jakie sÄ… skutki przedawnienia?

Kompletny przewodnik po przedawnieniu roszczeń w 2025 roku. Terminy przedawnienia, skutki, ochrona konsumentów, mediacja i zawezwanie do próby ugodowej.

Czy wizerunek stanowi dobro osobiste osoby prawnej i w ten sposób podlega ochronie prawnej?

Dobro osobiste, jakim jest wizerunek podlega ochronie prawnej na podstawie art. 23 kodeksu cywilnego (dalej: k.c.). Nie budzi zatem wątpliwości, że osoby fizyczne mogą skutecznie bronić się przed (...)

Prywatny monitoring w prawie polskim

Kompletny przewodnik po prywatnym monitoringu w Polsce 2025. RODO, kary UODO, odpowiedzialność prawna, praktyczne porady prawne.

Jakie są prawa i obowiązki pokrzywdzonego w postępowaniu karnym?

Kompleksowy przewodnik po prawach i obowiązkach pokrzywdzonego w postępowaniu karnym w 2025 roku. Dowiedz się o aktualnych uprawnieniach, mediacji, państwowej kompensacie i nowych rozwiązaniach prawnych.

Jak chronić swoje dobra osobiste?

Jeżeli chodzi o dobra osobiste to ich katalog otwarty zawarty jest w przepisie art. 23 k.c. Doktryna i orzecznictwo doprecyzowuje charakter tych dóbr oraz metody ich ochrony. Gdy nasze dobra osobiste (...)

Krewni żony, czyli prawne skutki powinowactwa

Kompletny przewodnik po powinowactwie w prawie polskim. Dowiedz się co to jest powinowactwo, jakie są jego rodzaje, kiedy stanowi przeszkodę małżeńską i kiedy powstaje obowiązek alimentacyjny między (...)

Zasady przeszukania i zatrzymania rzeczy

Szczegółowy przewodnik dotyczący zasad przeszukania i zatrzymania rzeczy w Polsce. Poznaj swoje prawa, procedury prawne i ochronę przed nadużyciami organów ścigania

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Poznaj różnice między powołaniem, mianowaniem i wyborem jako podstawami zatrudnienia w Polsce. Praktyczny przewodnik po alternatywnych formach stosunków pracy w 2025 roku.