Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych określa rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz warunki nabywania prawa do tych świadczeń. Jak sama Pani podkreśliła w pytaniu wypadek, który się Pani przydarzył nie miał charakteru wypadku przy pracy ani zdarzenia traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy. Zatem nie może Pani domagać się odszkodowania czy zadośćuczynienia od ZUS z tegoż tytułu. Natomiast w trybie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ma Pani prawo do zasiłku chorobowego oraz ewentualnie do świadczenia rehabilitacyjnego. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. Jeśli uszczerbek jest na tyle duży może się Pani starać o rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.