Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
W okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje wszelkie prawa i obowiązki, jakie wynikają ze stosunku pracy. Może np. nabyć wyższe prawo do urlopu ze względu na ilość przepracowanych lat pracy albo też zostać zwolniony ze skutkiem natychmiastowym z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Zasada ta jest niekwestionowana zarówno w doktrynie, jak i w orzecznictwie sądów.
W związku z tym w okresie wypowiedzenia pracownik może także nabyć prawo do nagrody jubileuszowej i pracodawca ma obowiązek mu ją wypłacić. Pominięcie przy wypłacie nagrody jubileuszowej pracownika tylko z tego powodu, iż znajduje się w okresie wypowiedzenia, należy traktować jako nieuzasadnione; byłoby to naruszenie prawa.