Umowa z firmą zagraniczną
Pytanie:
"Czy zawierając (jako osoba fizyczna, nie na działalność gospodarczą) umowę z firmą z USA nie mającą przedstawicielstwa w Polsce na pracę wykonywaną w Polsce są przepisy dotyczące sprawy wolnych dni (święta), urlopu (czy w ogóle się należy), długości okresu próbnego? Co w przypadku choroby? Czy też zależy to od decyzji firmy amerykańskiej? Praca wykonywana jest codziennie, wyniki codziennie przesyłane e-mailem do Stanów. Praca ma być na dłuższy okres czasu. Czy wymagana jest (np. ze strony US) umowa na piśmie?"
Odpowiedź prawnika: Umowa z firmą zagraniczną
Zakładam, że strony (pracownik i pracodawca) nie skorzystały z możliwości wyboru prawa (art. 32 ustawy – Prawo prywatne międzynarodowe). W takim wypadku zastosowanie znajdzie art. 33 §2 ustawy, który stanowi, że do takich stosunków pracy stosuje się przepisy państwa, w którym praca jest, była lub miała być wykonywana. Właściwe będzie więc w tym wypadku prawo polskie.
Zgodnie z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, to pracodawcy są odpowiedzialni za obliczanie i pobieranie w ciągu roku zaliczek na podatek dochodowy. Urząd Skarbowy może więc egzekwować takie obowiązki wyłącznie od pracodawców. Po stronie pracownika nie istnieje obowiązek przedstawienia urzędowi treści umowy o pracę.
Więcej na ten temat prawa obowiązującego w Polsce w artykułach:
Urlopy wypoczynkowe – nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania
Urlop macierzyński i wychowawczy – zasady przyznawania
Zespół prawników
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?