Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zakładam, że strony (pracownik i pracodawca) nie skorzystały z możliwości wyboru prawa (art. 32 ustawy – Prawo prywatne międzynarodowe). W takim wypadku zastosowanie znajdzie art. 33 §2 ustawy, który stanowi, że do takich stosunków pracy stosuje się przepisy państwa, w którym praca jest, była lub miała być wykonywana. Właściwe będzie więc w tym wypadku prawo polskie.
Zgodnie z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, to pracodawcy są odpowiedzialni za obliczanie i pobieranie w ciągu roku zaliczek na podatek dochodowy. Urząd Skarbowy może więc egzekwować takie obowiązki wyłącznie od pracodawców. Po stronie pracownika nie istnieje obowiązek przedstawienia urzędowi treści umowy o pracę.
Więcej na ten temat prawa obowiązującego w Polsce w artykułach:
Urlopy wypoczynkowe – nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania
Urlop macierzyński i wychowawczy – zasady przyznawania