Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 % podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania pracy, przypada w okresie ciąży. Zasiłek chorobowy przysługuje pracownicy ubezpieczonej. Jednakże zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadającej w czasie urlopu wychowawczego. Zatem pracownicy nie przysługuje zasiłek chorobowy mimo, że jest niezdolna do pracy, chyba że przebywa na urlopie macierzyńskim.