Czy zasądzone przez sąd odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie zmieniające warunki umowy (...)

Stanowisko pytającego: Czy zasądzone przez sąd odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie zmieniające warunki umowy o pracę w kwocie brutto 5.913,69 zł podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy może jest wolne z opodatkowania...Zdaniem podatnika w art. 21 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14 poz 176 z późn. zm.), w rozdziale zwolnienia podatkowe, nie jest ujęty przedmiotowy problem i takie odszkodowanie powinno zostać opodatkowane.

Ocena stanowiska wnioskodawcy: W ocenie tutejszego organu stanowisko wnioskodawcy należy uznać za nieprawidłowe. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2000 roku Nr 14 poz. 176 z późn. zm.), wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem:a) określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę,b) odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników,c) odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym,d) odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji,e) odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą,f) odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej, z których dochody są opodatkowane na zasadach, o których mowa w art. 27 ust. 1,g) odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód. Zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym odszkodowanie zostało zasądzone na podstawie art. 42 § 1 w związku z art. 47#185; ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.). Zgodnie z art. 47#185; Kodeksu pracy ? odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przyjęto generalną zasadę, że odszkodowania, których wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw podlegają zwolnieniu. Wyjątki od tej zasady zostały wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 3lit a-g. W związku z powyższym, należy uznać że przedmiotowe odszkodowanie korzystać będzie ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym, gdyż zarazem wysokość jak i zasady ustalania odszkodowania wynikają wprost z przepisów Kodeksu pracy. W związku z powyższym należy uznać stanowisko podatnika za nieprawidłowe.

Referencje 1408/PD/415-2/05, postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego