dotyczy świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników

Zgodnie z nowym, obowiązującym od 1.01.2004 r., zapisem art. 21 ust. 1 pkt 19 cytowanej powyżej ustawy o podatku dochodowym wolna od podatku jest wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników w kwaterach prywatnych (m.in. w gospodarstwach agroturystycznych, internatach, bursach, hotelach pracowniczych nie należących do pracodawcy) wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł. Limit zwolnienia nie obowiązuje w sytuacji zakwaterowania w hotelach pracowniczych będących własnością pracodawcy. W tym przypadku całość świadczenia z tego tytułu jest zwolniona od podatku dochodowego.

Przedmiotowe zwolnienie w myśl art. 21 ust. 14 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych będzie miało zastosowanie tylko do pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownicy nie korzystają z podwyższonych z tego tytułu kosztów uzyskania przychodów określonych art. 22 ust. 2 pkt 3 i 4.

Jeżeli stan faktyczny jest zgodny z sytuacją przedstawioną w piśmie, to przyjęte przez spółkę stanowisko jest prawidłowe.