Czy ochroniarz w pracy ma prawo przeszukiwać?

Czy ochroniarz w zakładzie pracy ma prawo przeszukiwać szeregowego pracownika, jeśli ten w umowie nie podpisywał zgody na coś takiego? Czy pracodawca może zwolnić pracownika, jeśli ten się na coś takiego nie zgadza? Wie ktoś może?

Witam.
Po pierwsze trzeba ustalić czy taki zakład pracy znajduje się na liście obiektów objętych obowiązkową ochroną.
A tak poza tym:
Jeśli pracownik ochrony jest upoważniony przez właściciela/kierownika danej jednostki to może. Oczywiście nie może obmacywać itp. lub grzebać w kieszeniach założonych spodni albo kazać się rozebrać(np.: do bielizny).

"Pracownicy powinni zostać powiadomieni o możliwości przeszukiwania ich w regulaminie pracy, układzie zbiorowym, aneksie do umowy o pracę lub w inny sposób przyjęty u danego pracodawcy, np. maile w sieci wewnętrznej,
przeszukiwanie jest dokonywane w porozumieniu z przedstawicielami pracowników; przez przedstawicieli pracowników należy rozumieć nie tylko związki zawodowe, ale również przedstawicielstwo pracowników wyłonione zgodnie ze zwyczajem panującym w danym zakładzie; przez ?porozumienie? należy rozumieć konsultację, ale nie wyrażenie zgody."

Od takiego zwolnienia można się odwołać ale to już inna sprawa.