Szef nie pozwala na urlop na żądanie!!

Czy pracodawca może się nie zgodzić na wzięcie urlopu na żądanie w dowolnym dniu przez pracownika??

Urlop na żądanie to uprawnienie, z którego pracownicy mogą korzystać od 1 stycznia 2003 roku. Zgodnie z art. 1672 KP pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym maksymalnie 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym.
Kodeks pracy nie wypowiada się na temat tego, jak pracownik powinien uzasadnić żądanie udzielenia mu urlopu z art. 1672. Urlop ten jest urlopem wypoczynkowym, a co za tym idzie jego przeznaczeniem powinien być wypoczynek.