uznaniowy charakter świadczeń z funduszu socjalnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Komu przysługują wczasy pod gruszą

Komu przysługują wczasy pod gruszą

, a pracodawca ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, funduszu socjalnego, dopłaca do nich. To, czy pracownik może skorzystać z takiej formy pomocy, (...)

Posiedzenia Komisji Socjalnej

Posiedzenia Komisji Socjalnej

zawodowych ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności, (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

nie przyznaje się w takim zakresie, w jakim została ona udzielona z innych źródeł. § 14. Dysponent Funduszu kontroluje prawidłowość wydatkowania dotacji otrzymanych z Funduszu (...)

Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych

Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych

świadczeń z Zakładowego Funduszu Socjalnego muszą być ujęte w regulaminie wynagradzania pracowników, czy wystarczy posiadać odrębny regulamin przyznawania świadczeń (...)

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

Najwyższego z dnia 8 czerwca 1976 (sygn. III CRN 88/76), zgodnie z którym: Z uwagi na charakter świadczeń alimentacyjnych przeznaczonych na bieżące utrzymanie osoby (...)

Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów

Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów

ust. 4 ustawy o VAT). Ad. 3) Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną

Zapomoga zdrowotna dla emerytowanego nauczyciela

Zapomoga zdrowotna dla emerytowanego nauczyciela

świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zasadach i warunkach ustalonych w regulaminie obowiązującym we wskazanej szkole. Podstawą zatem wypłaty, (...)

Karnety na basen dla pracowników

Karnety na basen dla pracowników

Jakie mogą być skutki podatkowe (pit, cit, vat) i ewentualnie zus dla firmy i pracownika z tytułu wykupionego przez spółkę z o.o. karnetu na basen? Czy zakup taki musi być dokonany z (...)

Fundusz socjalny

Fundusz socjalny

W kierowanej przeze mnie instytucji każdy pracownik ma prawo do ubiegania się o zapomogę z funduszu socjalnego z racji urodzenia dziecka. Standardowo podania w tej sprawie kieruję (...)

Jak prawnie wymusić na rodzeństwie, aby dokładały się do pobytu matki w domu seniora?

Jak prawnie wymusić na rodzeństwie, aby dokładały się do pobytu matki w domu seniora?

kierowana jest na podstawie art. 33a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, z (...)

Podział funduszu socjalnego w szkole

Podział funduszu socjalnego w szkole

po równo wszystkim np. w postaci bonu towarowego z okazji świąt? Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu oraz zasady przeznaczania środków (...)

Bony z ZFSŚ

Bony z ZFSŚ

przyznawane z funduszu winny być uzależnione od sytuacji życiowej rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. Po drugie, przyznawanie świadczeń musi być zgodne z obowiązującym (...)

Postępowanie egzekucyjne w administracji

Postępowanie egzekucyjne w administracji

) należności pieniężne z tytułu składek do Funduszu Żeglugi Śródlądowej oraz składek specjalnych do Funduszu Rezerwowego, 8) należności pieniężne wynikające z tytułu: (...)

Nagroda za obecność w pracy

Nagroda za obecność w pracy

składa się do akt osobowych pracownika. W tym miejscu należy również wskazać na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 czerwca 1977 r. (I PR 175/76), zgodnie z którym uznaniowy (...)

Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

socjalną, o której mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, to choćby nie zostały sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie będą (...)

Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS

Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS

fundusz świadczeń socjalnych? Osoby te praktycznie nie korzystają z tego funduszu, ponieważ świadczenia dla pozostałych pracowników wypłacane są w innych okresach lub też z (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego (Układy zbiorowe pracy), z zastrzeżeniem przepisów art. 77 z ind. 2 -77 z ind. 5 k.p. Przepis ten potwierdza (...)

Oprocentowanie pożyczki z ZFŚS

Oprocentowanie pożyczki z ZFŚS

Jakie powinno być oprocentowanie pożyczek udzielanych z funduszu socjalnego? Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie zawiera żadnego uregulowania dotyczącego (...)

Nietworzenie funduszu a termin informacji

Nietworzenie funduszu a termin informacji

z art. 3 ust. 3 ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne (...)

Konsekwencje nieodprowadzenia środków na ZFŚS

Konsekwencje nieodprowadzenia środków na ZFŚS

możliwość doprowadzenia do ugody z pracownikami w kwestii, nie naliczania tego funduszu? Sprawa dotyczy Spółdzielni zatrudniającej około 200 osób. Zgodnie z ustawą o zfśs (art. (...)

Oskładkowanie świadczeń urlopowych

Oskładkowanie świadczeń urlopowych

wymiaru składek nie stanowią świadczenia finansowane ze środków przewidzianych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu socjalnego, a także świadczenia urlopowe wypłacane na podstawie (...)

Dług alimentacyjny

Dług alimentacyjny

likwidowanego funduszu oraz reprezentuje w tych sprawach Skarb Państwa. Zasadą jest, że egzekucję należności z tytułu wypłaconych świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu

powinno być w pełni chronione zgodnie z kodeksem pracy. Szczegółowe zasady egzekucji wierzytelności z wynagrodzenia za pracę reguluje kodeks pracy. Art. 87. § 1. Z wynagrodzenia (...)

Zaległe składki ZUS z FGŚP

Zaległe składki ZUS z FGŚP

(§8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych).Egzekwowanie (...)

Poprawne rozliczenie wypłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Poprawne rozliczenie wypłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Z uwagi na ich socjalny charakter od środków wypłacanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przysługuje szereg zwolnień przedmiotowych od podatku dochodowego (...)

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.Odprawa może być wypłacona ze środków Funduszu tylko wtedy, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy i tym samym nabycie (...)

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

pracy i większość z nich ma charakter obligatoryjny. Prawo do odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy pracownik nabywa z dniem spełnienia wymogów przewidzianych w przepisach (...)

Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach

Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach

. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. 1998 r. Nr 162 poz. 1118 ze zm.) pracami wykonywanymi w szczególnych warunkach są (...)

Czy okres bezrobocia bez zasiłku liczy się do emerytury?

Czy okres bezrobocia bez zasiłku liczy się do emerytury?

emerytalnych. Od 2003: Zasiłek okresowy z pomocy społecznej Zasiłek okresowy z pomocy społecznej nie ma wpływu na nabycie (...)

Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.

Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.

mi rentę? Niniejsze opinia prawna zawiera analizę sytuacji oraz wskazanie odpowiedzi na zadane pytania w oparciu o przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu

1

2