Informacja o zakresie obowiązków pracowniczych
STRZESZCZENIE: Pracodawca jest obowiązany m.in. zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami. Może to przybrać formę pisemną, która - choć nie wymagana przez przepisy - stanowić będzie ułatwienie dowodowe w razie ewentualnego sporu. Niniejszy przykład można modyfikować i uzupełniać w zależności od potrzeb.
W celu pobrania dokumentu wykup usługę
"Dostęp do wzorów dokumentów"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do wzorów dokumentów za pomocą usługi SMS:
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Dostęp do
1 dokumentu
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EPD
cena: 6.15 zł
Dostęp do
3 dokumentów
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EPD
cena: 11.07 zł
Dostęp do
10 dokumentów
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EPD
cena: 30.75 zł
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Podobne porady prawne
Odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy
Pracownik zatrzymał pieniądze firmowe na poczet przypadającej mu wypłaty i porzucił pracę. Czy są podstawy prawne do domagania się zwrotu pieniędzy od pracownika i odszkodowania za porzucenie (...)
Powierzenie innemu pracownikowi obowiązków głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych
Czy możliwe jest powierzenie innemu pracownikowi, obowiązków głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych? Ponieważ zakres odpowiedzialności głównego księgowego jest znaczny, (...)
Obowiązek przeszkolenia pracownika
Czy pracownik podbijając dokumenty pieczątką "poświadczam za zgodność z oryginałem" ma prawo to robić bez przejścia odpowiedniego szkolenia? Autor pytania nie wskazał jakiego rodzaju dokumenty (...)
Akta pracownicze
Czy w aktach osobowych pracownika fizycznego powinien znajdować się zakres obowiązków dla tego pracownika? Kodeks pracy nie rozróżnia pracowników fizycznych od umysłowych. Obowiązki pracodawcy (...)
Rozwiązanie z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia z powodu naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych
W jakich sytuacjach można rozwiązać z pracownikiem umowę bez wypowiedzenia jeśli narusza on podstawowe obowiązki pracownicze? Jeżeli naruszenie wymienionych obowiązków przez przedmiotowego (...)
- 0
- 1
- 2
- 6
- 6
- 9
- 7
Współpracują z nami
Tomasz
Waśniowski
Katarzyna
Tomczak
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Tagi
- Wojtek
Mieszkanie nie posiada księgi wieczystej
- Wojtek
Witam. Mam pytanie odnośnie kredytu z dopłatą \"rodzina na swoim\". Otóż, chcę kupić mieszkanie (...)
- Marek
Grudziądz mam 37 lat
- romulus
Witam . Prowadziłem działaność do 2006 r. w 2008 dostałem nakaz zapłaty i klauzule wykonalności (...)
- Sławek
Odszedłem z zespołu którego byłem założycielem , oni grają teraz moje utwory bez mojej zgody , (...)
Śledź najnowsze informacje
-
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Odpowiedzi
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
Pracownik znajduje się na wypowiedzeniu, teraz znajduje się na zwolnieniu lekarskim, które prawdopodobnie będzie przedłużać (...)...
Jakie prawo przysługuje pracodawcy
Szkolenie okresowe pracowników
Odmowa wyjazdu na delegację
Zwrot kosztów za szkolenie
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.