Umowa o posiłki profilaktyczne
STRZESZCZENIE: Stosownie do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. 1996 r. Nr 60, poz. 279) pracodawca zapewnia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych nieodpłatnie posiłki wydawane ze względów profilaktycznych oraz napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy. Jeżeli pracodawca nie ma możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy lub ze względów organizacyjnych, może zapewnić w czasie pracy korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych - i takie właśnie rozwiązanie wybrał pracodawca z niniejszego przykładu, zawierając umowę z punktem gastronomicznym.
W celu pobrania dokumentu wykup usługę
"Dostęp do wzorów dokumentów"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do wzorów dokumentów za pomocą usługi SMS:
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Dostęp do
1 dokumentu
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EPD
cena: 6.15 zł
Dostęp do
3 dokumentów
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EPD
cena: 11.07 zł
Dostęp do
10 dokumentów
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EPD
cena: 30.75 zł
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Podobne porady prawne
Decydowanie przez pracodawcą o terminie urlopu wypoczynkowego i na szukanie pracy w okresie wypowiedzenia
Czy pracodawca ma prawo decydować kiedy dany pracownik weźmie urlop wypoczynkowy lub na szukanie pracy w okresie wypowiedzenia? Pracownik ma prawo do urlopu corocznego, nieprzerwanego i odpłatnego. (...)
Ugoda z pracodawcą
Pracownik w dwóch pojedynczych sytuacjach wyrządził materialną szkodę pracodawcy, do czego się przyznał i postawił na ugodę z pracodawcą. Ugoda opiewała na znacznie wyższą kwotę niż szkoda (...)
Dane osobowe pracownika i kandydata do pracy
Czy pracodawca ma prawo sprawdzać pracownika co do jego przeszłości w następującym zakresie: dane dotyczące poprzedniego zatrudnienia w ciągu ostatnich 5 lat tj. daty zatrudnienia, pełna nazwa (...)
Treść świadectwa pracy
Sąd pracy w wyroku nakazał pracodawcy zmianę świadectwa pracy, polegającej na usunięciu z pkt 6 (informacje uzupełniające) świadectwa wpisaną w tym miejscu treść "pracownik konfliktowy, brak (...)
Ustanie zakazu konkurencji a odszkodowanie
Została rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem, z którym była podpisana umowa o zakazie konkurencji przez rok czasu po ustaniu stosunku pracy. Pracodawca w trakcie tego roku, przez który powinien (...)
- 0
- 1
- 2
- 6
- 6
- 9
- 7
Współpracują z nami
Michał
Włodarczyk
Jakub
Lorenc
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Tagi
- Wojtek
Mieszkanie nie posiada księgi wieczystej
- Wojtek
Witam. Mam pytanie odnośnie kredytu z dopłatą \"rodzina na swoim\". Otóż, chcę kupić mieszkanie (...)
- Marek
Grudziądz mam 37 lat
- romulus
Witam . Prowadziłem działaność do 2006 r. w 2008 dostałem nakaz zapłaty i klauzule wykonalności (...)
- Sławek
Odszedłem z zespołu którego byłem założycielem , oni grają teraz moje utwory bez mojej zgody , (...)
Śledź najnowsze informacje
-
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Odpowiedzi
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
Pracownik znajduje się na wypowiedzeniu, teraz znajduje się na zwolnieniu lekarskim, które prawdopodobnie będzie przedłużać (...)...
Jakie prawo przysługuje pracodawcy
Szkolenie okresowe pracowników
Odmowa wyjazdu na delegację
Zwrot kosztów za szkolenie
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.