Prawo pracy forum prawne - Strona 177
(5078 tematów na forum)
-
Czy w firmie prywatnej przysługuje dzień wolny za święta w sobotę
przez: Dariusz | 2008.11.4 10:59:18
Witam Pracownicy pracuja po 7g15min (praca przy komputerze) 5 dni w tygodniu Czy w takiej sytuacji przysluguje dzien wolny za 1 listopada pozdrawiam DD czytaj dalej»
-
przez: michal | 2008.10.31 17:14:53
Witam. Od pewnego czasu pełnie obowiązki mistrza produkcj. Z tego co się oriętuje po pół roku pracodawca powinien cofnąc mnie na poprzednie stanowisko lub awansowac na obecne. Poszukuje aktów prawnych (...) czytaj dalej»
-
Ciąża a umowa na czas nieokreślony
przez: Iwcia | 2008.10.31 11:54:17
Jestem w 5 tyg ciąży. Umowa na czas określony kończy mi się 30 listopada a od 1 grudnia mamy podpisać umowę na czas nieokreślony. Wiem że jeżeli powiem teraz o ciąży to pracodawca może nie (...) czytaj dalej»
-
rozwiązanie umowy o pracę przed ciążą
przez: alina | 2008.10.30 17:1:53
Witam. Proszę o pomoc w sprawie zwolnienia lekarskiego dotyczącego ciąży. Pracodawca zaproponował mi zmianę warunków pracy i płacy na gorsze, a ja pisemnym oświadczeniem nie wyraziłam na nie (...) czytaj dalej»
-
przez: morfen | 2008.10.30 15:56:46
Witam mam taki problem od 2 lat pracuje jako spawacz w fabryce samochodów, na ostatniej wizycie badań lekarskich powiedziałem ze mam astme oskrzelową, mimo ze wyniki mam bardzo dobre zarówno spirometri (...) czytaj dalej»
-
Czas trwania postępowania odwoławczego
przez: Kasieńka | 2008.10.29 21:44:42
Witam, Mam taki oto problem wygrałam sprawę w sądzie pracy w 1 instancji. Ale pracodawca (nasz ulubiony PFRON) będzie nas gnębił do upadłego i wykorzysta wszystkie środki jakie tylko może żeby (...) czytaj dalej»
-
Bałagan w grafiku pracy równoważnej.
przez: telkomp | 2008.10.29 13:52:30
Witam, pracuje na zmiany 12 godzinowe, 40 godzin tygodniowo i w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Jestem opiekunem w schronisku dla bezdomnych. Nie pracuje w regularnym systemie tylko np dniówka, (...) czytaj dalej»
-
Prawo do nagrody jubileuszowej
przez: | 2008.10.29 12:0:39
Pracodawca postąpił prawidłowo. czytaj dalej»
-
przez: krzysztof | 2008.10.28 19:4:17
a u mojej żony stosują UWAGA DWA BRUTTA i wpisują to na tzw. pasek, o co w tym chodzi to nikt nie jest w stanie wytłumaczyć pracownikom czytaj dalej»
-
przez: nick | 2008.10.28 12:56:0
Jeszcze jedno! nie obowiązuje dni wolnych od pracy. To tylko juz wola pracodawcy czytaj dalej»
-
przez: sam | 2008.10.28 9:43:34
30 min na 6 godz to całkiem niezła przerwa. Prywatni pracodawcy sami ustalają przerwy, do których należy się dostosować. Przerwa na początku dnia daje ci komfort możliwości spóźnienia się (...) czytaj dalej»
-
przez: dudi | 2008.10.28 9:36:25
Socjalnego czego....?Pracodawca tworzy fundusz socjalny, który obejmuje pewne dofinansowania, wiec o co chodzi??? czytaj dalej»
-
BARDZO PILNE PROSZE O POMOC:PRACA BEZ UMOWY!!!
przez: fbp1984 | 2008.10.28 8:56:40
Witam serdecznie!!!Prosze o pomoc - pytam co zrobic z tematem???A wiec tak:Od wrzesnia 2008 do teraz praktycznie "pracowalem" w pewnej firmie transportowej.Praca byla bez jakiejkolwiek umowy ,dostawalem (...) czytaj dalej»
-
Kary finansowe nałożone na pracownika w firmie kurierskiej
przez: hejsokoły | 2008.10.27 11:13:36
Witam Pracujemy na maqazynie w firmie kurierskiej. Ostatnio została nałożona kara porządkowa jak to firma nazwała "kara w wyniku nienależytego wykonywania przydzielonych obowiązków". Problem (...) czytaj dalej»
-
przez: paweł | 2008.10.25 0:15:31
Witam, niedawno zakończyłem prace w Anglii. Miałem z pewną firmą umowę o pracę, jednak w związku z powrotem do kraju zakończyłem ją. Niedawno firma odezwała się, że wystąpiła nadpłata (...) czytaj dalej»
-
przez: sylwia | 2008.10.24 20:28:57
chcialabym dowiedziec sie jakie swiadczenia przysluguja kobiecie w ciazy ktora przepracowala pol roku czytaj dalej»
-
przez: treking | 2008.10.20 11:15:59
To nie ma znaczenia. Liczysz się ty wypowiadający i jak tobie pasuje. Musisz przekalkulować, czy opłaca ci się prać przed końcem miesiąca i wziąśc ostatnią wypłate, czy wypowiedzieć w na początku (...) czytaj dalej»
-
czasowe powierzenie innych obowiązków
przez: | 2008.10.16 10:16:31
§ 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie (...) czytaj dalej»
-
przez: sok | 2008.10.15 12:45:49
To zależy jaką umowę masz zawartą . Przy umowie zlecenie powinno dostać sie zdecydowaniej wiecej ale przy umowie o prace może być róznie. Najlepiej zajrzęc do paska bo taki obowiązek ma pracodawca (...) czytaj dalej»
-
zwrot kosztów podróży służbowej
przez: Fuck | 2008.10.15 12:32:48
szczyt beszczelności!! jeszcze wam mało?? powinni wam odrzutowce kupić!!!!!!!!!!!!!!!! czytaj dalej»
-
przez: Aga | 2008.10.9 23:55:24
W firmie miała miejsce likwidacja etatów...Zwolniono mnie... W uzrżedzie pracy najpierw problemem było to, że na świadectwie nie ma odpowiedniego zapisu..Po walce z firmą sprostowano mi to...ALE (...) czytaj dalej»
-
Co w przypadku jak pracownik za dużo wykorzystał urlopu w br?
przez: Izz | 2008.10.9 18:51:32
Mam pracownika, który wykorzystał za dużo urlopu w danym roku kaklendarzowym o 6 dni. Czy w następnym roku mogę mu te dni odebrać, czy też przysługuje mu na nowo pełny wymiar urlopowy? proszę (...) czytaj dalej»
-
przez: ?? | 2008.10.8 18:58:34
??????????????? czytaj dalej»
-
przez: author | 2008.10.6 14:55:43
Nie. Do wypłaty wczasów pod gruszą musi byś 10 dni urlopowych, Nie wlicza się w to dni wolnych od pracy (święto). Tak więc zapomnij o dofinansowaniu. Można złożyć wniosek może nikt nie zauważy (...) czytaj dalej»
-
przez: snoopy | 2008.10.6 14:47:49
MOj drogi!! współczuje nie sądziłam,ze takie gady jeszcze istnieję. Podpisać umowę ma obowiązek pracodawca do 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy po tym terminie łamane jest prawo. Na pewno jako (...) czytaj dalej»
