czasowe powierzenie innych obowiązków - forum prawne

na podstawie art.42 par.4 Kodeksu Pracy na podstawie "uzasadnionych potrzeb pracodawcy" zostałam czasowo przeniesiona na okres 3 m-cy do pracy na inne stanowisko. Do tej pory wykonywalam prace na stanowisku Specjalisty mialam do tego odpowiednie kwalifikacje i szkolenia . Obecnie powierzono mi prace fizyczna niezgodna z miomi kwalifikacjami. Nie ma tam potrzeby posiadania moich umiejętności. Pracodawca uzasadnił to przeniesienie koniecznościa wzmocnienia osobowego. Czy mam prawo odwołać sie od takiej decyzji ? Czy pracodawca może na ten czas przeniesc inna osobe na moje stanowisko a po tym okresie ja tam zostawic ? Czy po tym czasie musi przywrócić mnie na poprzednio zajmowane stanowisko ? Czy warunki zdrowotne np. przeciwwskazania do dzwigania cieżkich paczek moga miec wplyw na moje odwolanie sie i cofniecie decyzji pracodawcy ?

§ 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.
Ten arykuł chyba jasno wyraża a Pani sama pisze, że praca jest nie zgodna z Pani kwalifikacjami mozna powolac sie na art.94, pkt 2.