Spory pracownicze: Prawo pracy forum prawne

(24 tematów na forum)

Wypadek w pracy

Jeśli masz jakieś wątpliwości to zawsze możesz skorzystać z porady prawnika. Wiem, że w prawie pracy specjalizuje się Pan Tomaszczyk z JST i na pewno wszystko jasno Ci przedstawi i podpowie co ... Zobacz wątek

4 odpowiedzi

2020.9.20 19:28:49

Pozew o mobbing wobec innego pracownika firmy

Na Twoim miejscu na pewno napisałbym taki pozew, natomiast najpierw skonsultowałbym to z jakimś prawnikiem, aby nie popełnić błędów itp.
Sam mam zaufanego prawnika, Tomasza Tomaszczyka z Warszawy, ... Zobacz wątek

2 odpowiedzi

2018.7.30 23:34:57

Zmiana brygady

Witam. Mój pracodawca chce zmienić moją brygade na inną ale jest to z niekorzyscia dla mnie ponieważ nie będę mieć jak się dostać do pracy co bedzie skutkowało z mojej strony zrezygnowaniem ... Zobacz wątek

0 odpowiedzi

2018.3.1 15:53:46

Trudna sytuacja po zakończeniu pracy

Witam,
Powinna Pani złożyć skargę na pracodawcę w PIP.
Wypowiadając się na każdym forum społecznościowym musimy być ostrożni. Osoba, której dotyczy wypowiedź może poczuć się obrażona ... Zobacz wątek

1 odpowiedzi

2017.1.29 8:50:43

umowa lojalnościowa warunek szefa

Witam,
Prawo nie zabrania zawierania umów o zakazie konkurencji. Jednakże wydaje mi się, że może zawarcie przedmiotowej umowy w przedstawionych przez Pana okolicznościach stanowi naruszenie zakazu ... Zobacz wątek

1 odpowiedzi

2017.1.23 15:23:40

Probem z pracodawcą

Może warto sprawdzić kancelarię Lexstrada, powinni Ci pomóc. ... Zobacz wątek

3 odpowiedzi

2016.11.25 13:47:37

Problem ze stanowiskiem w pracy

Pierwsze podstawowe pytanie: czy zgodziłeś się na zmianę stanowiska pracy ( czy ta zmiana była poświadczona dokumentem? aneksem do umowy? ) ... Zobacz wątek

1 odpowiedzi

2016.8.11 10:28:42

Zwolnienie dyscyplinarne na L4- wątpliwosci

no właśnie? Na co tu jeszcze czekać? Lepiej interpretację przepisów zostawić fachowcom :) Nawet mogę Ci jednego podać. W zawirowaniach związanych z prawem pracy dobry jest mecenas Rafał Sangowski. ... Zobacz wątek

2 odpowiedzi

2015.3.28 22:40:58

Wyegzekwowanie ugody z pracodawcą

Witam :D
Jak rozwinęła się sytuacja? ... Zobacz wątek

1 odpowiedzi

2015.3.3 23:15:59

Zwolnienie lekarskie - czy konieczny powrót do pracy

Witam,
proszę o pomoc. Moja pracownica była na urlopie macierzyńskim. Potem po wykorzystaniu kilku dni urlopu przyniosła zwolnienie lekarskie (6 m-cy), po którym trafiła z dzieckiem do szpitala ... Zobacz wątek

0 odpowiedzi

2014.1.2 11:18:19

pracownik nie chciał umowy, teraz stwarza problemy

Jako pracodawca dał Pan ciała zatrudniając na czarno i teraz ma pan tego skutki. Pytanie jak ten pracownik chce udowodnić że w tamtym okresie pracował dla Pana? Konsekwencje za to że pobierał zasiłek ... Zobacz wątek

1 odpowiedzi

2013.2.22 8:38:39

Anulowanie skargi na pracodawce do PIP

Prosze o pomoc. 2 tyg temu zlozylem skarge na pracodawce do PIP na pracodawce, gdyz nie wyplacil mi naleznej odprawy za zwolnienie - likwidacja stanowiska pracy. Pisalem pismo wniosek do niego o wyplate ... Zobacz wątek

0 odpowiedzi

2013.1.10 20:39:12

proszę o opinie pracowników stoiska z wędlinami

Witam
Może nie trafiłam z moim "problemem" w odpowiedni dział, ale spotkałam się z zagadnieniem, na które nie mogę znaleśc odpowiedzi w internecie, byc może źle szukam a byc może każda firma ... Zobacz wątek

0 odpowiedzi

2012.11.25 21:56:37

bezpodstawne zwolnienie z pracy

Witam. Otóż 25 kwietnia br. przyjolem sie do pracy do firmy budowlanej w Warszawie. Odrazu wyslali mnie do niemiec na budowe. Umowy nie dostalem bo szefowa powiedziala ze jak przyjade za dwa miesiące ... Zobacz wątek

0 odpowiedzi

2012.8.2 18:38:3

praca w wojsku

najlepszym sposobem na poszukiwanie pracę w wojsku jest bezpośrednie zgłaszanie się do dowódców.. ale szukasza stałej czy nsr bardziej? ... Zobacz wątek

3 odpowiedzi

2012.1.26 13:58:49

Śmierć Pracodawcy

W spółce z o.o. śmierć udziałowca nie ma wpływu na istnienie spółki. Może Pan więc domagać się należnego Panu wynagrodzenia od spółki, jeżeli jest Pana pracodawcą. ... Zobacz wątek

1 odpowiedzi

2011.10.17 20:14:6

2011.3.2 14:21:31

wypowiedzenie z pracy

Żałosne, ze ludzie nie potrafią czytać dokumentów, które sami podpisują.
Pisze na twojej umowie jaki masz okres wypowiedzenia. Musi pisać. Inaczej takiej umowy nie można wypowiedzieć, gdyż ... Zobacz wątek

5 odpowiedzi

2010.9.15 21:38:41

POZEW DO SĄDU PRACY- czy dobrze sformułowany?

Witam,
przez pewien czas pracowałam (w chwili obecnej jestem na L4 z powodu ciąży) u polskiego pracodawcy oddelegowana do pracy w Norwegii. Jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracy na czas określony. ... Zobacz wątek

0 odpowiedzi

2010.6.3 19:52:30

Chorobowe = brak wynagrodzenia ??? :(

W polskim prawie pracy obowiązuje ochrona wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi należne mu wynagrodzenie. Nawet jeśli po powrocie pracownika po chrobowym ... Zobacz wątek

1 odpowiedzi

2009.10.5 13:25:31

Zwolnienie z pracy na własną prośbę.

To wszystko są dobre rady, ale rzeczywistość inna. Poszłam do PIP doradzono Sąd Pracy, poszłam i sprawy trwają już dwa lata. A ja nadal nie mam świadectwa pracy i nie wiadomo co dalej. Jakoś ... Zobacz wątek

6 odpowiedzi

2008.11.17 14:13:2

Odowołanie do sądu pracy?

Panie Piotrze, powód rozwiązania umowy o pracę musi być prawdziwy. Jeżeli jest on „wyssany z palca”, a opisana przez Pana sytuacja na to wskazuje, że prawdziwy powód jest inny, ... Zobacz wątek

1 odpowiedzi

2008.1.28 11:41:31

Informacje z Sądu Pracy

Twoja Małżonka moze złożyć wniosek o przywrócenie terminu do złożenia apelacji od wyroku (ew. sprzeciwu jeśli zapadł wyrok zaoczny). Wniosek ten trzeba złożyć w terminie do złożenia danego ... Zobacz wątek

1 odpowiedzi

2005.1.24 13:2:34

Zwrot kosztów za studia wojskowe

na jakiej szkole wojskowej sie uczysz i na ktorym roku?to istotne, bo koszty wykształcenia jednego oficera są przeogromne...wiec mogliby Cię nieźle skasować.. powiem szczerze,ze według mnie- teraz ... Zobacz wątek

1 odpowiedzi

2002.4.3 1:5:50

Masz inne pytanie do prawnika?

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika