Pozew o mobbing wobec innego pracownika firmy

Odpowiedzi w temacie (2)

PiotrEN2

13.6.2018

Dzień dobry! Proszę o poradę. Chciałbym napisać pozew o mobbing wobec innego pracownika firmy. Przede wszystkim notoryczne zniesławienia, groźby, podtrzymywanie presji psychicznej w połączeniu z drobną aczkolwiek bolesną przemocą fizyczną. Jest to przełożony w innej brygadzie, który jest spokrewniony z moim aktualnym szefem. Czuje się bezkarnie i nie jedna osoba zrezygnowała z pracy przez niego. Mało prawdopodobne jest aby ktokolwiek z aktualnie zatrudnionych chciał dołączyć do mnie ze względu na strach przed utratą pracy. Osoby, które zwolniły się przez tą osobę na pewno będą chciały pomóc by sprawiedliwości stało się zadość. Proszę o wskazówkę, jak takie pismo napisać, co zawrzeć w nim oraz czego mogę potrzebować by udowodnić mobbing( oprócz świadków, o ile są w ogóle potrzebni). Proszę o pomoc, dziękuje

Nie znalazłeś odpowiedzi?

lolita2

2018-06-29 13:34:40

Warto w tej sprawie zgłosić się do specjalisty, ponieważ sprawa jest bardzo delikatna. Nie wiem z jakich okolic jest Pani, ale jeśli Krakowa to polecam zgłosić do do tej kancelarii adwokackiej prawo pracy :) Mają doświadczonych prawników i na pewno z ich pomocą znajdzie Pani najlepsze rozwiązanie

bruno_mars

2018-07-30 23:34:57

Na Twoim miejscu na pewno napisałbym taki pozew, natomiast najpierw skonsultowałbym to z jakimś prawnikiem, aby nie popełnić błędów itp. Sam mam zaufanego prawnika, Tomasza Tomaszczyka z Warszawy, więc wiem, że mogę na kogoś liczyć, Ty też powinieneś kogoś podobnego sobie znaleźć

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE:

  • 7.12.2004

    Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

    Odpowiedzialność pracodawcy może być również wynikiem naruszenia przez pracodawcę obowiązku przeciwdziałania mobbingowi. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane (...)

  • 25.2.2015

    Mobbing w pracy - jak się bronić?

    Na czym polega i gdzie występuje mobbing, jak definiuje go polskie prawo? Jak bronić się przed mobbingiem i co przysługuje ofiarom mobbingu? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy? Tego wszystkiego (...)

  • 7.4.2015

    Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

    Obowiązki pracodawcy wobec pracownika można w zasadzie podzielić na ogólne i szczegółowe. Wszystkie wynikają z przepisów prawa pracy kodeksu pracy bądź ustaw szczegółowych. (...)

  • 13.10.2017

    Jak rozstrzygnąć spory pracownicze?

    Spory z zakresu prawa pracy rozstrzygają sądy pracy. Kodeks pracy stanowi jednak, że pracodawca i pracownik powinni dążyć do polubownego załatwienia sporu.

  • 28.9.2016

    Brak zapłaty wynagrodzenia za pracę

           Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego (...)